Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
E-shop
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Dohoda o brigádnickej práci študenta 2018 – vzor

Dohoda o brigádnickej práci študenta
Dohoda o brigádnickej práci študenta
28. júna 2018 Autor Silvia HanováZdroj podnikam.sk Tlačiť

Koniec školského roka a už klope na dvere a spolu s ním sa nezadržateľne blížia aj letné prázdniny. Je to čas, ktorý mnohí študenti využívajú nielen na oddych a čerpanie nových síl, ale aj na získavanie praktických skúseností v práci a zarábanie peňazí. V aktuálnom článku si priblížime aké podmienky je potrebné splniť ak sa uzatvára dohoda o brigádnickej práci študenta v roku 2018 a niektoré ďalšie dôležité informácie súvisiace s týmto právnym titulom.

Kto môže uzavrieť dohodu o brigádnickej práci študenta?

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce (ďalej v texte aj ako „zákonník práce“) v § 227 ustanovuje základné podmienky, ktoré je nevyhnutné splniť s cieľom uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študenta. Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu.

Koho zákon považuje za študenta? 

  • každé dieťa do ukončenia povinnej školskej dochádzky, to znamená, že do ukončenia príslušného školského roku, najneskôr však školský rok, v ktorom dovŕšilo 16 rokov,
  • dieťa v období od ukončenia povinnej školskej dochádzky do dosiahnutia veku 26 rokov, a to za podmienky, že sa v tomto čase sústavne pripravuje na povolanie a študuje.

Pri uzatváraní dohody o brigádnickej práci študenta je však potrebné pamätať na to, že na základe tejto dohody možno vykonávať prácu najviac v rozsahu 20 hodín týždenne v priemere. Zákon v tejto súvislosti ustanovuje, že priemer najviac prípustného rozsahu pracovného času sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená.

V prémiovej časti obsahu nájdete:

  • Vzor dohody o brigádnickej práci
  • Obsahové náležitosti dohody o brigádnickej práci študenta
  • Koho zákon považuje za mladistvého zamestnanca?

Odporúčané ebooky

Odporúčané články

Témy

dohodadohoda o pracovnej činnostiPrémiový obsahštudent

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Personalistika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

júl

27júl6:30Výkon činnosti stavbyvedúceho a vedúceho montéra 6:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Stavebníctvo

06aug6:30Daňový špeciál: DPH a DZP v roku 2018 v praktických príkladoch6:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:DPH,Účtovníctvo

06aug6:30Riadenie stavebného projektu (vecné, organizačné, časové a nákladové plánovanie projektu)6:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Stavebníctvo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSITA s.r.o. Všetky práva vyhradené. iSITA si vyhradzuje právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos tohto článku, jeho častí a zverejnených fotografií. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt
OK

Web obsahuje cookies. Prevádzkovateľ webu nezbiera žiadne osobné údaje, ak nie ste registrovaný. Web obsahuje prvky tretích strán. Viac k: Ochrana osobných údajov a cookies

X