Kultúra firmy úzko súvisí aj s kultúrou zamestnaneckej jedálne

Je všeobecne známe, že medzi úspechom firmy a jej vnútornou atmosférou, ktorá firmu definuje, posúva vpred a je pre ňu typická, existuje jasná súvislosť. Tá je častokrát pomenovávaná aj ako firemná kultúra a vo svojej podstate je jedným z najdôležitejších krokov k dosiahnutiu stabilného úspechu firmy. 

Vnímanie úspešnosti a stability firmy prešlo za posledné desaťročie výraznými zmenami. Nenávratne preč sú „divoké“ deväťdesiate roky, počas ktorých  sa podnikanie a úspech v rámci neho úspech meral veľkosťou strachu z podnikateľa, značkou jeho auta, pompéznosťou jeho haciendy, či pochybne vyzerajúcou početnou, cudzojazyčne hovoriacou ochrankou. Krátkodobé, prchké a nestabilné benefity v rámci podnikania postupne nahradila snaha vyjadriť a prezentovať úspech firmy a podnikania inak – predovšetkým pomocou jej stability a prirodzene získaného renomé. Uvedené atribúty znamenajú prestíž nielen pred obchodnými klientami, ale aj v lojalite o vnímaní kvalít firmy vlastnými zamestnancami. A práve tu sa stretávame s v úvode spomínanou firemnou kultúrou…

Nejde len o povinnosť…

Každý zamestnanec firmy má – v prípade, že ide o serióznu a dôveryhodnú spoločnosť – k dispozícii viaceré benefity a sociálne vymoženosti. A nielen to. Jednou z povinností zamestnávateľa (v zmysle § 152 Zákonníka práce) je zabezpečovať zamestnancom vo všetkých zmenách stravovanie zodpovedajúce zásadám správnej výživy priamo na pracoviskách alebo v ich blízkosti.

Pokiaľ má zamestnávateľ seriózny záujem eliminovať zbytočnú fluktuáciu zamestnancov, snaží sa ich motivovať – okrem iných podmienok aj zabezpečením vhodného prostredia, ktoré nepriamo vplýva tak na ich vnímanie zamestnávateľa, ako aj na ich následné zvyšovanie produktivity práce. Dôvod je jednoduchý: kultivované a príjemné prostredie nielen na pracovisku, ale aj počas času, vyhradeného na stravovanie, je výrazným faktorom, determinujúcim následný výkon zamestnancov na pracovisku.

Variabilita priestoru jedální

Zabezpečenie možnosti stravovania pracovníkov vhodným, farebne a dizajnovo, no najmä ergonomicky účelným zariadením, má svoje využitie nielen v rámci samotného stravovania, ale aj v prípade riešenia pracovných záležitostí, spoločenských stretnutí a mimoriadnych mítingov.

Možností jeho zariadenia v tejto súvislosti poskytujú aj variabilné jedálenské zostavy AJ Produkty, ktorých moderné prevedenie a predovšetkým kvalitné vyhotovenie a dlhodobé používanie dokážu následne garantovať nielen vysoký komfort v rámci používania, ale aj následnú osobnú vnútornú rovnováhu dennodenných užívateľov priestoru. Práve jej fyzické, či psychické vychýlenie  – v prípade nedostatočne kultúrneho a komfortného prostredia priestoru jedální – má následne negatívny sekundárny vplyv aj na  následný výkon a správanie sa zamestnancov. Aj preto sa spoločnosť DB Schenker rozhodla pre zariadenie jedálne a ďalších interiérových priestorov práve od spoločnosti AJ Produkty.

A nielen to. Na to, aby bol jedálenský priestor zariadený kultivovane a účelne, tak, aby bol vhodným miestom na stravovanie pre zamestnancov firmy všetkých riadiacich úrovní, nemusí byť nijako nákladne vybavený. To, že vhodne skombinované, skladné a variabilné jedálenské zostavy dokážu spĺňať podmienku výhodného pomeru ceny a kvality, potvrdzuje aj pomerne bohatá škála (tak farebná, ako aj materiálová a dizajnová) v praxi overených stoličiek a stolov, určených pre prevádzky jedální.

Skúsenosti a firemná kultúra

Kultúra stravovania a prostredie nielen firemných priestorov, ale aj jedální, v ktorom stravovanie prebieha, úzko súvisí aj s celkovou firemnou kultúrou. Silná firemná kultúra následne zvyšuje spolupatričnosť a identifikáciu zamestnancov s daným podnikom. Kreatívne riešenia spoločnosti AJ Produkty ťažia z vyše štyridsaťročnej tradície a skúseností svojej švédskej predchodkyne, pričom Slovensko je už vyše dve desaťročia jednou z jej devätnástich európskych pôsobísk. A to je hlavný dôvod, prečo sa dlhodobo stabilné a úspešné firmy spoliehajú na jej riešenia a produkty. Nie náhodou – sú totiž oprávnene jedným z významných faktorov ich rastu…

Tento článok vznikol v spolupráci s klientom AJ Produkty

Odporúčané ebooky

K téme