Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Sociálny fond v roku 2020. Na čo je možné ho využiť?

sociálny fond
sociálny fond Foto: Getty Images
10. júna 2020 Zdroj Podnikam.sk Tlačiť

Povinnosť tvorby sociálneho fondu sa týka každého zamestnávateľa, ktorý zamestnáva aspoň jedného zamestnanca v pracovnom pomere. V nasledujúcom článku si vysvetlíme, ako sa sociálny fond tvorí,  na aké účely ho možno použiť a ako je to so zdaňovaním príspevkov zo sociálneho fondu. 

Povinnosť tvoriť sociálny fond

Povinnosť tvoriť sociálny fond sa týka každého zamestnávateľa. Zamestnávateľom je právnická osoba so sídlom na území SR, alebo fyzická osoba s miestom trvalého pobytu alebo miestom podnikania na území SR, ktorá zamestnáva zamestnanca v pracovnom pomere alebo v obdobnom pracovnom vzťahu. 

Tvorba sociálneho fondu

Sociálny fond sa tvorí z úhrnu miezd a platov osôb v pracovnom pomere a v obdobnom pracovnom vzťahu (napr. štatno-zamestnanecký pomer).

Fond sa tvorí ako úhrn:

povinného prídelu

  • tento prídel sa vzťahuje na všetkých zamestnávateľov,
  • tvorí sa vo výške 0,6 % až 1 % zo základu, ktorý predstavuje súhrn hrubých miezd alebo platov zúčtovaných zamestnancom na výplatu za bežný rok.

Poznámka Podnikam.sk:

Ak chcú podnikateľské subjekty tvoriť sociálny fond povinným prídelom vo výške viac ako 0,6 %,  musia za predchádzajúci kalendárny rok dosiahnuť zisk a musia mať splnené všetky daňové a odvodové povinnosti voči zdravotným poisťovniam a Sociálnej poisťovni, k štátu, obci a vyššiemu územnému celku.

ďalšieho prídelu

  • tento prídel sa vzťahuje len na niektorých zamestnávateľov,
  • vytvára sa vo výške:
    • dohodnutej v kolektívnej zmluve (alebo vo vnútornom predpise, ak u zamestnávateľa nemôže pôsobiť odborový orgán), najviac vo výške 0,5% zo základu alebo
    • sumy potrebnej na poskytnutie príspevkov na úhradu výdavkov na dopravu do zamestnania a späť zamestnancom, ktorí spĺňajú podmienky, najviac však vo výške 0,5% zo základu.

ďalších zdrojov fondu

  • ide o dobrovoľný prídel zamestnávateľov,
  • ďalšími zdrojmi sú napríklad dary, dotácie a príspevky poskytnuté zamestnávateľovi do sociálneho fondu,
  • zamestnávateľ, ktorý vytvára zisk, môže prispievať do fondu prídelmi z použiteľného zisku.

V prémiovej časti obsahu nájdete:

  • V akých lehotách sa tvorí sociálny fond
  • Na akom účte sa vedú prostriedky sociálneho fondu
  • Použitie sociálneho fondu
  • Zdaňovanie príspevkov zo sociálneho fondu
  • Odvody na sociálne a zdravotné poistenie

Exkluzívny obsah pre členov klubu

Tu sa nachádza obsah prístupný iba členom Klubu Podnikam.sk. Ziskajte pristup k celému článku a všetky výhody členstva klubu.

Odporúčané ebooky

K téme

Témy

Prémiový obsahsociálny fond

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Sociálny fond

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

október

27oct8:30Dovolenka, priemerný zárobok na pracovnoprávne účely a jeho použitie v mzdovom účtovníctve8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

27oct8:30Dovolenka, priemerný zárobok na pracovnoprávne účely a jeho použitie v mzdovom účtovníctve8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

27oct8:30Dovolenka, priemerný zárobok na pracovnoprávne účely a jeho použitie v mzdovom účtovníctve8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt
X