Týždenník Podnikam.sk

Zamestnancovi, ktorý je lekárom uznaný za dočasne pracovne neschopného v prípade choroby alebo úrazu, vypláca zamestnávateľ počas prvých desiatich dní náhradu príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti. To, aké podmienky musí pritom zamestnanec splniť a na akú výšku náhrady má nárok v roku 2025, si viac priblížime v článku.

V ďalšom článku si zhrnieme, ktorí zamestnávatelia sú povinní poskytnúť zamestnancom príspevok na rekreáciu, tzv. rekreačný poukaz, za akých podmienok a v akej výške. Pozrieme sa pritom aj na niektoré špecifiká spojené s uplatňovaním nároku na príspevok na strane zamestnancov.

Kto musí podať daňové priznanie k dani z nehnuteľnosti, do kedy musíte podať daňové priznanie v roku 2025 a ako ho správne vyplniť?

V praxi pomerne často dochádza k situáciám, kedy sa podnikatelia alebo budúci podnikatelia chcú venovať podnikateľskej činnosti v oblasti, ktorú nevyštudovali alebo v nej nemajú dostatočnú prax predpísanú platnou a účinnou legislatívou. Zákon však pamätá aj na tieto prípady a umožňuje podnikateľom výkon podnikateľskej činnosti (prevádzkovanie živnosti) prostredníctvom tzv. inštitútu zodpovedného zástupcu. V článku si priblížime, za akých podmienok možno ustanoviť zodpovedného zástupcu a aké povinnosti a špecifiká sú s tým spojené.

Od 1. januára 2025 sa pre samostatne zárobkovo činné osoby opäť zvyšuje minimálny, ako aj maximálny vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie. Za obdobie od začiatku budúceho roka tak vzrastie minimálna aj maximálna suma poistného na dôchodkové a nemocenské poistenie, ktoré sú SZČO povinné platiť. Aké odvody bude SZČO platiť od 1.1. 2025?