Manažment je často rozhodujúcim prvkom podnikania. Nestačí mať dobrý nápad, treba ho najmä preniesť do podoby efektívne fungujúcej firmy. A práve o to sa manažment snaží – o riadenie organizácie.
Štúdium manažmentu na vysokých školách pripravuje teoreticky vzdelaných ľudí. Drvivá väčšina podnikateľov ale nikdy žiaden manažment neštudovala. Väčšinu manažérskych schopností nadobudla v praxi. Učiť sa na vlastných skúsenostiach však nie je práve najlacnejšie.
O to sa snaží web Podnikam.sk – prinášať zaujímavé a najmä užitočné články, ktoré pomôžu podnikateľom s riadením ich firiem. Nájdete tu aj články z oblasti personálneho manažmentu či manažmentu neziskových organizácií. V oboch oblastiach sa dajú uplatniť rovnaké princípy. Manažment materskej školy či nemocnice sa nelíši až tak veľa od riadenia malých a stredných podnikov, hoci v prvých dvoch prípadoch hlavnou motiváciou nie je generovanie zisku.
Podnikam.sk chce byť bohatým zdrojom informácií, inšpirácií, tipov a návodov. Miestom, na ktoré sa podnikatelia vždy môžu obrátiť v snahe nájsť novinky z oblasti manažmentu.
Čo je manažment
Aký je význam slova manažment? Čo to je? Je manažment vedou?
„Manažment je ekonomický termín, charakterizuje proces vedenia a smerovania celej alebo časti organizácie (často podniku, pozri aj manažment), zriedkavo aj celej ekonomiky, prostredníctvom nasadenia a manipulácie zdrojov (ľudské, finančné, materiálne, intelektuálne alebo nehmatateľné).“
Vo veľmi skrátenej podobe môžeme o manažmente hovoriť ako o systéme riadenia organizácie.
Definície manažmentu sa líšia na základe pohľadu na problematiku. Jednotlivé formy manažmentu zdôrazňujú iné koncepcie riadenia.
Prístupy, ktoré vnímajú manažment najmä ako systém vedenia ľudí, opisujú manažment takto: „manažment je vykonávanie vecí prostredníctvom ostatných ľudí.“
Zamerať sa možno aj na špecifické funkcie vykonávané manažérmi. Z tohto uhla pohľadu by sme mohli manažment charakterizovať takto: „Manažment sú pravidelné činnosti vykonávané manažérom, ako je napríklad rozhodovanie, plánovanie, kontrolovanie, organizovanie, vedenie ľudí, koordinovanie a tak ďalej.“
V prípade upriamenia pozornosti na predmet záujmu manažmentu a jeho cieľ nám vznikne takáto definícia:
„Manažment je proces optimalizácie využitia ľudských, materiálových a finančných zdrojov k dosiahnutiu organizačných cieľov.“
Funkcie manažmentu
O charakteristiku manažmentu sa môžeme pokúsiť aj prostredníctvom opisu jeho funkcií.
Manažment a jeho funkcie:
- organizovanie
- plánovanie
- formovanie zamestnancov
- vedenie ľudí
- kontrolovanie procesov
V každom druhu riadenia sa pochopiteľne uplatnia všetky druhy manažérskych funkcií. Logicky však nie všetky budú mať rovnaký význam. Niektoré vždy budú kľúčové – bude na nich stáť úspech organizácie.
Manažment a marketing majú k sebe v praxi pomerne blízko. Zo svojej definície však ide o diametrálne odlišné procesy. Kým manažment je o riadení procesov vo firme, marketing je nástrojom na zvýšenie predaja výrobkov a služieb. V tomto zmysle môžeme marketing považovať za nástroj riadenia organizácie.
Manažérske dogmy a prístupy sa nelíšia iba v čase, ale aj naprieč krajinami a odlišnými kultúrami. Je zrejmé, že nemecká manažérska kultúra je na tom lepšie ako talianska. Nehovoriac o rôznych rozvojových krajinách. Z vyspelých krajín v tomto smere zaujíma veľmi osobité miesto Japonsko. Japonský manažment je v súčasnosti zdrojom inšpirácie pre manažérom po celom svete. Na kurzoch sa vykonávajú rôzne manažérske hry, ktoré simulujú japonský prístup k riadeniu firiem
V Československu bol takýmto inovatívnym prvkom Tomáš Baťa, ktorý je aj dnes obrovskou inšpiráciou pre manažérov na všemožných pozíciách.
