Dobry den,

v praci mame nastaveny pruzny pracovny cas. Zamestnancom teda vyplacame mesacnu mzdu standardne podla pracovnej zmluvy tj. ak je mesacna mzda 1000EUR bruto, tak prizname tuto mzdu za dany mesiac.

Pracovny cas si zamestnanci sleduju vo svojom konte a ma byt dorovnane ku koncu roka, preto pocas mesiacov v roku vyplacame standardnu mesacnu mzdu.

Kedze bol 8.5.pracovny den,avsak zaroven sviatok: mesacna mzda sa vygeneruje klasicky v mesacnej tarife. Avsak v dany den mohol zamestnanec odpracovat napr. len 6hodin (kedze mame pruzny pracovny cas), ale mzdu dostal v plnej vyske-tj program vygeneruje klasicky mesacnu mzdu.

Otazka: kedze 8.5.je potrebne zaplatit aj priplatok za pracu vo sviatok, mame priznat priplatok len vo vyske 6hodin? Alebo mame priznat cely den,kedze z hladiska mesacnej tarify tento den povazujeme za plne odpracovany alebo mame priznat z hladiska priplatku len tych realne odpracovanych 6 hodin?

Dakujeme pekne za skoru odpoved,kedze sme prave vo vyplatnom termine.

S pozdravom,

Halamova

mzdovy uctovnik





Maria Halamova/mzdovy uctovnik