Realizácia organizačných zmien u zamestnávateľa a skončenie pracovného pomeru – najčastejšie aplikačné problémy v praxi

Odborný seminár pod vedením skúsenej lektorky s bohatými praktickými skúsenosťami z akademickej oblasti i advokátskej praxe sa bude zameriavať na problematiku realizácie organizačných zmien u zamestnávateľa a s tým súvisiacimi prípadnými skončeniami pracovných pomerov zamestnancov vo väzbe na všetky relevantné ustanovenia príslušných pracovnoprávnych predpisov.
Primárna pozornosť bude venovaná nielen zákonným podmienkam a samotnému uskutočňovaniu organizačných zmien, ale aj jednotlivým spôsobom skončenia pracovného pomeru z pohľadu ich formálneho i praktického uskutočnenia. Špecificky budú podrobne vysvetlené osobitosti procesného postupu skončenia pracovného pomeru odvíjajúce sa od zaužívanej praxe a judikatúry národných i medzinárodných súdov.
Osobitne pretraktovaná bude najmä otázka jednostranného skončenia pracovného pomeru zo strany zamestnanca i zamestnávateľa najmä vo vzťahu k doručovaniu takýchto právnych úkonov, dôvodov jednostranného skončenia pracovného pomeru najmä pri porušení pracovnej disciplíny zamestnancom (formulácia dôvodu, obsah porušenia pracovnej disciplíny, posudzovanie menej závažného a závažného porušenia pracovnej disciplíny, rozlíšenie porušenia pracovnej disciplíny a neuspokojivého plnenia pracovných úloh a pod.).
Vo väzbe na aktuálnu prax bude predmetom odborného výkladu i problematika oznamovania protispoločenskej činnosti (whistleblowingu), zneužitia práva a konania v rozpore s dobrými mravmi, či posudzovanie zdravotného stavu zamestnanca formou lekárskeho posudku ako predpoklad pre možnosť skončenia pracovného pomeru. Odborný výklad bude doplnený riešením praktických prípadov vyskytujúcich sa najčastejšie v praxi s ohľadom na pravidelné pochybenia zamestnávateľov napr. pri skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe, počas materskej (rodičovskej) dovolenky alebo počas dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, uskutočnenie organizačnej zmeny a vznik nadbytočnosti zamestnanca, ponuka inej vhodnej práce a pod.).
Prednášajúci: doc. JUDr. Mgr. Andrea Olšovská, PhD. je dekankou na Právnickej fakulte Trnavskej univerzity v Trnave. Súčasne pôsobí od roku 2006 v PRK Partners s.r.o., od roku 2011 ako advokátka. Je docentkou a uznávanou autoritou v odbore pracovného práva. Vo svojej vedeckej a odbornej činnosti sa orientuje najmä na problematiku vzniku a skončenia pracovného pomeru, v tejto oblasti aj publikuje a prednáša. Zúčastňuje sa odborných seminárov a konferencií, doma aj v zahraničí, a súčasne aj sama vedie komerčné prednášky, kde sa venuje aktuálnym otázkam slovenského a európskeho pracovného práva.
Účastnícky poplatok:65,00 € bez DPH78,00 € s DPHV účastníckom poplatku je zahrnutý obed, občerstvenie (káva, čaj, minerálka), materiál v elektronickej podobe a náklady na organizačné zabezpečenie seminára.
Údaje pre úhradu účastníckeho poplatku:IBAN: SK25 0200 0000 0014 4064 3012, SWIFT: BIC SUBASKBX Variabilný symbol: číslo objednávky
Účastnícky poplatok nie je možné uhradiť hotovostne pred alebo počas seminára. V prípade, že účastník neuhradí faktúru včas a v celej výške, organizátor si vyhradzuje právo stornovať záväznú prihlášku/objednávku. Organizátor si vyhradzuje právo ukončiť registráciu účastníkov pred stanoveným termínom uzávierky prihlášok/objednávok, ak počet prihlásených účastníkov presiahne kapacitné možnosti, o čom upovedomí záujemcov telefonicky alebo elektronicky.
Program:

odborný výklad k pojmom organizačnej zmeny, nadbytočnosti zamestnanca
objasnenie spôsobu správneho uskutočnenia organizačnej zmeny s ohľadom na jej uskutočnenie a skončenie pracovného pomeru zamestnanca
pracovnoprávne nároky zamestnancov pri skončení pracovného pomeru
spôsoby skončenia pracovného pomeru a ich formálne a obsahové náležitosti
najčastejšie pochybenia zamestnávateľov pri skončení pracovného pomeru zamestnanca
uplatnenie ochrany pred výpoveďou u zamestnanca v kontexte realizovanej organizačnej zmeny
zdravotný stav zamestnanca a skončenie pracovného pomeru

Harmonogram:

08:30 – 9:00
registrácia

9:00 – 10:00
prednáška

10:00 – 10:20
prestávka

10:20 – 11:20
prednáška

11:20 – 11:30
prestávka

11:30 – 12:30
prednáška

12:30 – 13:15
obedňajšia prestávka

13:15 – 15:30
prednáška, diskusia

15:30
predpokladaný záver seminára