Časová mzda

Časová mzda je spôsob odmeňovania zamestnanca podľa závislosti od odpracovaného času. Tak o tom hovorí definícia, pričom Zákonník práce definuje túto mzdu na základe hodinovej sadzby. Minimálna časová hodinová mzda je 2,328 € za každú hodinu odpracovanú zamestnanom, pričom výpočet pre mesačnú mzdu vychádza na základe počtu dopracovaných hodín vo fonde času zamestnanca.

Takáto mzda môže byť aj diferencovaná podľa náročnosti práce, keďže zákon pozná až 6 stupňov náročnosti práce podľa miesta výkonu a povahy práce daného pracovného miesta. Tento spôsob určovania mzdy je zároveň najčastejšie používaný tak vo verejnom ako aj súkromnom sektore, pričom sa využíva najmä tam, kde by presné určenie vykonanej práce inou veličinou bolo nemožné alebo neefektívne tak pre zamestnávateľa ako aj pre zamestnanca. Minimálna výška časovej mzdy na hodinu sa pravidelne každý rok k 1. januáru nariadením vlády aktualizuje.