Pracovný pomer

Pod pojmom pracovný pomer sa myslí pracovnoprávny vzťah založený na základe pracovnej zmluvy medzi zamestnávateľom a zamestnancom. Ide o základný druh pracovnoprávneho vzťahu podľa Zákonníka prace, ktorý vzniká na dobrovoľnej báze medzi zamestnancom a zamestnávateľom a ide o záväzkový vzťah. V rámci pracovného pomeru sa zamestnanec ako jedna zmluvná strana zaväzuje vykonávať pre zamestnávateľa ako druhú zmluvnú stranu pracovnú činnosť.

Zároveň sa zamestnávateľ zaväzuje zamestnancovi za vykonanú prácu zaplatiť odmenu za prácu, čiže mzdu. Súčasná legislatíva v Slovenskej republike pozná rôzne druhy alebo formy tohto vzťahu, napríklad pracovný pomer na dobu určitú, neurčitú, trvalý pracovný pomer, pracovný pomer na kratší pracovný čas, hlavný pracovný pomer alebo súbežný pracovný pomer. Zmluva či dohoda o pracovnom pomere je vznikom takéhoto pomeru a zakladá podmienky jeho trvania, ale napríklad aj výpoveď.