Úkolová mzda

Jednou z foriem mzdy, ktoré na Slovensku pozná Zákonník práce, je úkolová mzda. Ide o jednu zo základných foriem mzdy, ktoré sa odlišujú tým, na základe akých podmienok je vyplácaná mzda za vykonanú prácu. Úkolová mzda môže byť samostatnou mzdou, alebo môže byť súčasťou kombinovanej mzdy, kde sa mieša najčastejšie typ časovej a úkolovej mzdy. Úkolová mzda sa používa tam, kde možno výkon práce merať pomocou noriem, čiže splnenia výkonu.

V súvislosti s úkolovou mzdou sú teda nevyhnutné správne normy, ktoré určia aj úkolovú sadzbu a jej výpočet. Od nej závisí, koľko peňazí dostane zamestnanec za vykonanie jedného pracovného postupu alebo pracovnej jednotky. Vzorec pre výslednú mzdu potom závisí od vykonania ich počtu za určité sledované časové obdobie. Definícia pre úkolovú mzdu teda hovorí, že ide o mzdu vyplácanú na základe objemu vykonanej práce. Príklady možno nájsť najmä v stavebníctve a výrobe.