Závislá práca

Závislá práca je taká práca, ktorá je vykonávaná zamestnancom pre zamestnávateľa. Zákonník práce oddeľuje pojmy závislá práca a živnosť práve kvôli tomu, aby nemohol zamestnávateľ využívať živnostníkov namiesto riadnych zamestnancov na taký typ práce, ktorý spĺňa náležitosti a podmienky riadnej práce na pracovný pomer. Definícia závislej práce sa menila a po novom je prísnejšia, pričom aby bol jej charakter naplnený, musí práca vykazovať viacero podmienok.

Podľa Zákonníka práce sa myslí pod týmto pojmom práca vykonávaná osobne zamestnancom pre zamestnávateľa, vo vzťahu nadriadenosti zamestnávateľa a podriadenosti zamestnanca, podľa pokynov zamestnávateľa a v mene zamestnávateľa a v pracovnom čase určenom zamestnávateľom za mzdu alebo odmenu. Takáto práca musí byť vykonáva len v pracovnom alebo obdobnom pomere, iba výnimočne v inom ako pracovnoprávnom vzťahu a nemôže byť vykonávaná napríklad na živnosť.