Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Vlani reagovala dm drogerie markt na vývoj inflácie dvojfázovým navyšovaním miezd k januáru a júnu 2023. Napriek poklesu inflácie v závere roka sa od 1. januára 2024 opäť zvyšuje príjem všetkých spolupracovníkov.
V reakcii na infláciu meranú indexom spotrebiteľských cien za rok 2022, ktorá podľa Štatistického úradu Slovenskej republiky dosiahla výšku 12,8 %, navyšovala dm v roku 2023 svojim spolupracovníkom mzdy v dvoch vlnách. K 1. 1. 2023 firma celoplošne valorizovala mzdy o 10 %. Zároveň bol do základných miezd rozpustený 14. plat. Ďalšie navýšenie miezd nasledovalo 1. 6. 2023, keď si spolupracovníci v predajniach platovo polepšili v rozmedzí od 12,5 do 18 % v závislosti od pozície.
Platy v dm sa zvyšujú aj od začiatku roka 2024
Operátori a operátorky centrálneho skladu v Senci si prilepšia o 10 %, spolupracovníci centrály a administratívy centrálneho skladu zarobia v priemere o 9 % viac. Najvýraznejšia zmena nastane pri spolupracovníkoch z predajní, kde sa v závislosti od pozície navýšia mzdy o 12,7 až 23 %.
Medziročná valorizácia miezd je štandardnou súčasťou odmeňovania v dm. „Vývoj inflácie sledujeme každoročne a je naším úsilím, aby sme odmeňovaním znížili jej dosah. Prevádzku vnímame ako prvý kontakt so zákazníkom. Tvorí obraz nášho spoločného snaženia sa, ktorý v značnej miere ovplyvňujú svojou prácou práve spolupracovníci v predajniach,“ vyjadrila sa Zuzana Vinklerová, prokuristka dm drogerie markt. Viditeľný platový nárast zohľadňuje aj minuloročnú zmenu organizačnej štruktúry, s ktorou súvisí prevzatie nových kompetencií a zodpovedností vedúcich, ako aj celých tímov predajní.
Foto: dm drogerie markt – Martin Sirotný
Pilierom odmeňovania v dm sú aj benefity pre spolupracovníkov
„V dm drogerie markt chceme ponúkať atraktívny balík odmeňovania. Ten zahŕňa možnosti osobného rozvoja a vzdelávania, opatrenia na udržanie fyzického a duševného zdravia, príspevok na doplnkové dôchodkové sporenie a mnoho ďalšieho – v neposlednom rade atraktívny príjem v takom rozsahu, aby spolupracovníci v dm mohli zo svojho príjmu dobre žiť,“ pokračuje ďalej Vinklerová, zodpovedná za rezort Spolupracovník.
Benefity sú v dm financované zo zdrojov sociálneho fondu, zo zisku spoločnosti a z príspevku spolupracovníkov. Sociálny fond sa v spoločnosti aktuálne využíva predovšetkým na príspevky na stravovanie, ktoré boli od 1. 1. 2024 navýšené zo 6,00 € na 7,80 €.
Z fondu dm naďalej prispieva aj na kartu Multisport aj na firemné športové podujatia, ako je dm lyžovačka a športové hry. K podpore fyzickej kondície a zdravého tela patrí naďalej aj poskytovanie príspevku na rekreáciu v maximálnej možnej výške 275 € všetkým spolupracovníkom bez ohľadu na výšku pracovného úväzku.
Finančné zdravie spolupracovníkom dm približuje vzdelávací program efektívneho hospodárenia s peniazmi, ktorý je jedným z mnohých podnetov na osobný rozvoj. Okrem pravidelných workshopov a vzdelávacích kurzov sa spolupracovníci môžu zapojiť aj do dlhodobejších programov – napríklad do akreditovaného vzdelávacieho programu Drogérista, pre ktorý je dm oficiálnou vzdelávacou inštitúciou, alebo štúdia na Masarykovej univerzite v Brne.
„Veríme, že náročné situácie sa nám všetkým ľahšie zvládajú v prostredí, ktoré je nám oporou a inšpiruje nás k lepšiemu ja. Takéto prostredie budeme v dm aj naďalej vytvárať,“ uzatvára Vinklerová.
