Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Samostatne zárobkovo činné osoby sa stali výraznou súčasťou konsolidačných snáh súčasnej vlády. Spomeňme skokové zvýšenie minimálnych sociálnych odvodov, zavedenie nového mikroodvodu či nárast sadzby na zdravotné poistenie. Týmito krokmi sa to však neskončilo. Súčasná vláda tiež sprísnila posudzovanie toho, či osoba môže pracovať ako živnostník alebo by mala mať postavenie zamestnanca.
Cieľom je znížiť mieru obchádzania definície závislej práce a týmito krokmi bojovať s nárastom počtu tzv. fiktívnych živností. Ide o prípady, keď sa niekto živí ako živnostník napriek tomu, že jeho zárobková činnosť napĺňa všetky znaky pracovného pomeru.
V prémiovej časti obsahu nájdete:
Definícia závislej práce
Výšky pokút za zamestnávanie „načierno“
Aké znaky napĺňa samostatná zárobková činnosť
O akú sumu by živnostník prišiel, ak by sa stal zamestnancom
Definícia závislej práce
Zákonník práce popisuje atribúty závislej práce, ktorá môže byť vykonávaná výlučne v pracovnom pomere, obdobnom pracovnom vzťahu alebo výnimočne aj v inom pracovnoprávnom vzťahu.
Nemôže sa realizovať v zmluvnom občianskoprávnom alebo obchodnoprávnom zväzku.
Exkluzívny obsah pre členov klubu
Tu sa nachádza obsah prístupný iba členom Klubu Podnikam.sk. Ziskajte pristup k celému článku a všetky výhody členstva klubu.
