Chystáte sa na pohovor do Apple? Pripravte sa na tie najťažšie otázky

Spoločnosť Apple má povesť jedného z najnáročnejších zamestnávateľov. Zároveň je však vraj aj jedným z najvzrušujúcejších miest, kde človek môže pracovať. Preto nemôže byť pre nikoho prekvapením, že nie je veľmi ľahké sa tam dostať.

Rovnako ako v Google a v ostatných veľkých tech spoločnostiach, aj v Apple sa zvyknú pýtať ako na technické otázky, týkajúce sa predchádzajúcich pracovných skúseností, tak aj na náročnejšie a nezriedka deprimujúce „hádanky“.

Tie najťažšie a najošemetnejšie zadania, s ktorými sa tu kandidáti a záujemcovia o prácu konfrontujú, si niekedy vyžadujú znalosti matematiky, inokedy – hoci to tak na prvý pohľad nemusí vyzerať – len trochu logického myslenia. Ako by ste odpovedali na nasledujúce otázky?

„Ak by ste mali dve vajcia a chceli by ste zistiť, z akej najvyššej výšky ich môžete nechať spadnúť bez toho, aby sa rozbili, ako by ste to urobili? Aké je optimálne riešenie?“ – otázka pre kandidáta na obsadenie pozície softvérového inžiniera

„Kto je váš najlepší priateľ?“ – otázka pre kandidáta na obsadenie pozície Family Room Specialist (pracovníka predajní spoločnosti Apple)

„Popíšte nejaký zaujímavý problém a to, ako ste ho vyriešili.“ – otázka pre kandidáta na obsadenie pozície softvérového inžiniera

„Vysvetlite 8-ročnému dieťaťu, čo je to modem/router a to, čo sú jeho funkcie.“ – otázka pre kandidáta na obsadenie pozície At Home Advisor (zákazníckeho poradcu cez telefón alebo chat)

„Koľko deti sa denne narodí?“ – otázka pre kandidáta na obsadenie pozície Global Supply Manager (manažéra pre zásobovanie)

„Opíšte sami seba, čo vás vie exaltovať?“ – otázka pre kandidáta na obsadenie pozície softvérového inžiniera

„Ak by sme vás najali, na čom by ste chceli pracovať?“ – otázka pre kandidáta na obsadenie pozície senior softvérového inžiniera

„Sú tri škatule, jedna obsahuje iba jablká, v jednej sú iba pomaranče a v jednej sú aj jablká, aj pomaranče. Škatule sú však nesprávne označené (žiadne označenie nekorešponduje s aktuálnym obsahom škatúľ). Ako dokážete okamžite správne zmeniť označenie jednotlivých nádob na základe otvorenia iba jednej škatule a vybratia jedného kusu ovocia (bez pozerania)? Ako môžete po pozretí sa na ovocie označiť všetky škatule správne?“ – otázka pre kandidáta na obsadenie pozície Software QA Engineer (softvérového inžiniera, dohliadajúceho na proces vývoja softvéru)

„Scenár: Máte dočinenia s nazlostenou zákazníčkou, ktorá čakala na pomoc počas uplynulých 20 minút a spôsobuje zmätok. Tvrdí, že prejde ku konkurencii (napríklad Microsoft Store), aby si zadovážila počítač, ktorý/aký chce. Vyriešte tento problém.“ – otázka pre kandidáta na obsadenie pozície predavača špecialistu

„Ste chytrý?“ – otázka pre kandidáta na obsadenie pozície Build Engineer

„Aké sú vaše zlyhania z minulosti a ako ste sa z nich poučili?“ – otázka pre kandidáta na obsadenie pozície softvérového manažéra

„Ste kreatívny? Povedzte mi, prosím, príklad niečoho, čo považujete za kreatívne?“ otázka pre kandidáta na obsadenie pozície softvérového inžiniera

„Čo je dôležitejšie: vyriešiť zákazníkov problém alebo sa postarať o dobrú zákaznícku skúsenosť?“ – otázka pre kandidáta na obsadenie pozície At Home Advisor (zákazníckeho poradcu cez telefón alebo chat)

„Ukážte mi (pomocou hrania role), ako by ste predviedli zákazníkovi, že mu ste ochotní pomôcť iba použitím svojho hlasu.“ – otázka pre kandidáta na obsadenie pozície College At-Home Advisor (zákazníckeho poradcu cez telefón alebo chat)

„Ako by ste otestovali toastovač?“ – otázka pre kandidáta na obsadenie pozície Software QA Engineer (softvérového inžiniera, dohliadajúceho na proces vývoja softvéru)

K téme