Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Mihál chce autorom a umelcom posunúť povinné odvody o rok

Mihál chce autorom a umelcom posunúť povinné odvody o rok
SITA/Martin Havran
29. novembra 2011 Tlačiť

Dôvodom pre takýto posun je podľa ministra práce a sociálnych vecí to, že príjmy z autorských honorárov sa ešte stále nedelia na tzv. aktívne a pasívne.(SITA) – Minister práce a sociálnych vecí Jozef Mihál uvažuje o tom, žeby umelcom a autorom vznik povinnosti platiť sociálne odvody posunul z júla 2012 na júl 2013. Dôvodom pre takýto posun je podľa neho to, že príjmy z autorských honorárov sa ešte stále nedelia na tzv. aktívne a pasívne. Takéto delenie mala podľa Mihála zaviesť novela zákona o dani z príjmov, ktorú však parlament zatiaľ neschválil.„Pripravuje sa poslanecký návrh do parlamentu, ktorým sa táto úprava v zákone udeje,“ povedal Mihál. Nemôže však zaručiť, že tento návrh parlament schváli. „Ak sa to aj podarí, tak účinnosť zmeny bude až od 1. januára 2012,“ uviedol k poslaneckej novele zákona o dani z príjmov. Na daňové priznania za rok 2011, na základe ktorých by mali umelci a autori po presiahnutí hrubého príjmu 4 078 eur začať povinne platiť sociálne odvody, sa tak delenie príjmov na aktívne a pasívne vzťahovať nebude.“Aktívne sú tie honoráre, ktoré umelec dostáva v daný čas za dané dielo, ktoré urobí,“ povedal Mihál. Za pasívne príjmy sa podľa neho považujú tantiémy, ktoré dostáva umelec na dôchodku za diela, ktoré vytvoril v minulosti. „Takýchto umelcov je relatívne veľa a je voči nim nespravodlivé, ak by z týchto príjmov mali platiť sociálne poistenie, ako keby to bol ich aktuálny aktívny príjem,“ povedal minister.Od začiatku tohto roka sa rozšíril okruh osôb, ktoré sa na účely sociálneho poistenia považujú za samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO). Podľa novely zákona o sociálnom poistení má postavenie SZČO každá fyzická osoba, ktorá dovŕšila 18 rokov veku a má pridelené daňové identifikačné číslo (DIČ). Postavenie SZČO tak nadobudli napríklad autori, výkonní umelci, zhotovitelia databázy, či majitelia patentu alebo ochrannej známky v prípade, ak majú 18 rokov a pridelené DIČ. Naopak, za SZČO sa nepovažuje fyzická osoba, ktorá vykonáva osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím.

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Odvody do sociálnej poisťovne

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X