Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Študenti do 18 rokov nebudú platiť sociálne odvody z mesačného príjmu do 66 eur. Oslobodení budú aj študenti vo veku medzi 18 a 26 rokmi a mesačnom príjme do 155 eur.
Navrhované zmeny by mal parlament schváliť formou pozmeňovacieho návrhu k Zákonu o sociálnom poistení tak, aby platili od 1. januára 2013.
Výnimky pre študentov
Odvody z práce vykonávanej na základe dohody o brigádnickej práci študentov podľa § 227 Zákonníka práce sa ešte budú meniť. „Uskutočnilo sa viacero rokovaní na úrovni ministra so zástupcami Študentskej rady vysokých škôl a Študentskej rady stredných škôl, výsledkom čoho je memorandum o zásadách právnej úpravy. Memorandum bude všetkými stranami podpísane v najbližších dňoch,“ uviedol pre portál Podnikam.sk hovorca Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Michal Stuška.
Ako ďalej informoval Stuška, navrhované zmeny by mal parlament schváliť formou pozmeňovacieho návrhu k Zákonu o sociálnom poistení tak, aby platili od 1. januára 2013.
Navrhované výnimky
Predpokladajú sa nasledovné výnimky – pre študentov vykonávajúcich práce podľa dohody o brigádnickej práci študentov, z ktorej im mesačný príjem do dovŕšenia veku 18 rokov nepresiahne sumu 66 eur a študentov po dovŕšení veku 18 rokov do dovŕšenia veku 26 rokov nepresiahne sumu 155 eur, nebudú povinne dôchodkovo poistení.
„Logika stanovenia hranice 155 eur vychádza z minimálnej hodinovej mzdy 1,941 eur a 80 hodín, ktoré môžu na základe dohody o brigádnickej práci študentov na mesiac robiť, čiže 80 x 1,941 = 155,28 eura, čiže po zaokrúhlení je to 155 eur,“ uviedol pre Podnikam.sk Stuška.
V prípade, ak mesačný príjem z tejto dohody presiahne stanovené sumy, vznikne im povinné dôchodkové poistenie, ktorého vymeriavacím základom je rozdiel medzi mesačným príjmom študenta z určenej dohody a vyššie uvedenými sumami. Pri uzavretí viacerých dohôd o brigádnickej práci študentov, z každej ďalšej dohody bude študent povinne dôchodkovo poistený.
Študenti by tak mali z nadlimitných príjmov na dohodu platiť odvody vo výške 7 % (teda 4 % starobné poistenie a 3 % invalidné poistenie).
Terajší stav
Momentálne sa každému študentovi, ktorý pracuje na dohodu, odpočítava iba daň, pričom tak ako každý daňovník má nárok uplatniť si na nezdaniteľnú položku 3.644,74 EUR za rok (platné pre rok 2012, pre rok 2013 to bude suma 3735,94 EUR).
Študent zároveň nemusí prispievať do sociálnej či zdravotnej poisťovne. Zamestnávateľ za študenta-dohodára platí iba príspevok na garančné poistenie (0,25%) a úrazové poistenie (0,8 %) z dohodnutej mzdy.
Zmeny pre zamestnávateľov
Podľa schválenej legislatívy však odvody pre zamestnávateľa zo študentských dohôd dosiahnu až 22,8 % (starobné poistenie 14 %, invalidné poistenie 3%, garančný fond 0,25 %, rezervný fond 4,75 a úrazové poistenie 0,8 %). Odvody pre zamestnávateľov, ktoré tak výrazne navýšia cenu práce, zatiaľ žiaden rezort meniť neplánuje.
