Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Podobne ako u nás a aj ako v každej krajine Európskej únie, aj Rakúsko má systém sociálneho a zdravotníckeho zabezpečenia. Na financovanie tohto systému slúžia odvody, ktoré fungujú ale v mierne inom systéme ako tie naše, Slovenské. Povinné platenie odvodov sa vzťahuje na každého zamestnanca alebo osobu samostatne zárobkovo činnú v Rakúsku, či už ide o domácich obyvateľov alebo Slovákov.
Podobne ako u nás však platí, že kým samostatne zárobkovo činná osoba si musí odvádzať a platiť všetky odvody sama, tak pri trvalej práci a príjme zo závislej činnosti to robia spoločne tak zamestnanec ako aj zamestnávateľ. Vďaka nízkym odvodovým stropom pre odvod poistného sa ale môže stať, že celková efektívna sadzba odvodov a daní je napríklad nižšia pre zamestnancov s vyššou ako priemernou mzdou oproti zamestnancom napríklad s priemernou mzdou.
Odvody na Sociálne poistenie zamestnancov
V Rakúsku platí odvody a dane za zamestnancov na trvalý príjem ich zamestnávateľ, pričom tieto odvody sa vyrátajú z cene práce. Následne z hrubej mzdy očistenej o odvody a dane zamestnávateľa platí odvody na Sociálne poistenie zamestnanec. Na rozdiel od nás je napríklad v Rakúsku poistenie do fondu nemocenského poistenia povinné a to tak pre zamestnancov, ako aj pre iné osoby, ktoré poberajú buď mzdu, dávky v nezamestnanosti alebo dôchodok.
Čo sa týka samotných odvodov zamestnanca z hrubej mzdy, ten odvádza:
Nemocenské poistenie vo výške 7,65%
Úrazové poistenie vo výške 1,4%
Poistenie v nezamestnanosti vo výške 6%
Dôchodkové poistenie vo výške 22,8%
Samozrejme, aj tieto odvody hradí zamestnávateľ za Vás a posiela ich priamo na príslušné inštitúcie, pričom Vy na svoj bankový účet dostanete už len výplatu v čistom. V rámci platnej legislatívy EÚ platí, že poistení by mal byť zamestnanec v tom štáte, kde pracuje, takže aj pre Slovákov platí, že ak pracujú v Rakúsku, musia sa poistiť tam a odhlásiť z poistenia u nás. Odhlásiť sa treba od 8 dní od vydania dokladu o práci a poistení v Rakúsku, inak Vám môžu u nás hroziť finančné pokuty.
Odvody na Sociálne poistenie samostatne zárobkovo činných osôb
Samostatne zárobkovo činné osoby majú ohľadom odvodov mierne iné postavenie ako bežní zamestnanci s trvalým pracovným miestom. V prvom rade ide napríklad o výpočet zdaniteľného príjmu, kde odvody na Sociálne poistenie patria medzi daňovo uznateľné výdaje pri výpočte sumy, z ktorej sa odvádzajú dane. Poistenie a odvádzanie odvodov je ale pri „živnostníkoch“ v Rakúsku plne v ich starostlivosti, čiže oni sami zodpovedajú za to, aby sa riadne prihlásili na poistenie a riadne platili aj odvody.
Čo sa týka živnostníkov, tak tí odvádzajú odvody do Sociálnej poisťovni živnostenského podnikania, pričom odvody odvádzajú na:
Dôchodkové poistenie, tzv. Pensionsversicherung – 18,5%
Zdravotné poistenie, tzv. Krankenversicherung – 7,65%
Úrazové poistenie, tzv. Umfallversicherung – fixná suma 8,90 €
Živnostníci si oproti zamestnancom na trvalý pracovný pomer platia teda dôchodkové poistenie v nižšej sadzbe, úrazové poistenie majú v pevnej sume a neplatia si napríklad poistenie v nezamestnanosti. Zdravotné poistenie je ale v rovnakej sadzbe. Prvé tri roky platia živnostníci len z vymeriavacieho základu predbežného, čo je niečo ako minimálny vymeriavací základ u nás. Po troch rokoch sa už základ zvýši podľa reálnych príjmov a zároveň je potrebné za prvé tri roky vyplatiť prípadný nedoplatok.
Čo by ste mali ešte o odvodoch v Rakúsku vedieť, ak tam idete pracovať ako samostatne zárobkovo činná osoba?
Existujú dve výnimky z platenia odvodov a to v prípade pozastavenia živnosti a v prípade tzv. nevýznamných príjmoch, čo nastáva vtedy, ak za posledných 5 rokov existovalo poistné menej ako 1 rok a ročný čistý obrat nepresiahol sumu 30.000 € zároveň s príjmami za jeden rok nie vyššími ako 4.515,12€ (úrazové poistenie ale treba platiť v tomto prípade naďalej)
Poistenie vzniká dňom ohlásenia živnosti, nie je treba osobitné prihlásenie do Sociálnej poisťovne živnostenského podnikania a aj za jeden deň poistenia v kalendárnom mesiaci vzniká povinnosť platiť za mesiac odvody v plnej výške
Poistné sa platí kvartálne a to do konca druhého mesiaca po každom štvrťroku, čiže do 28.2., 31.5., 31.8. a 30.11.
Ako živnostník si môžete v Rakúsku uplatniť buď reálne výdavky spojené s podnikaním alebo paušálne výdavky vo výške 12%, pričom v tomto prípade nie je žiadne horné obmedzenie – v oboch prípadoch sa do daňových výdavkov zarátavajú aj Sociálne odvody
A čo zdravotná starostlivosť?
Prístup k zdravotnej starostlivosti je na základe zdravotného poistenia, pričom toto poistenie je už zahrnuté v odvodoch na Sociálne poistenie. Toto poistenie je povinné pre zamestnancov v platených zamestnaniach, zamestnancov v odbornej príprave, nezamestnaných poberajúcich dávky v nezamestnanosti, poberateľov dôchodku alebo žiadateľov o dôchodok, samostatne zárobkovo činné osoby a rodinných príslušníkov pracujúcich s nimi v spoločnom podniku, ale aj pre osoby vykonávajúce vojenskú a civilnú prípravu či pre účastníkov rekvalifikačných školení.
Pokiaľ však mzda osoby, ktorá má zárobkovú činnosť, je nižšia ako minimálna mzda, nemusí táto osoba platiť povinné zdravotné poistenie, ale môže uzavrieť osobitné dobrovoľné poistenie. Pri tomto poistení vznikajú ale napríklad dávky na zdravotnú starostlivosť len pri trvaní poistenia aspoň 6 mesiacov. Ak platíte povinné zdravotné poistenie, tak nárok na zdravotnú starostlivosť majú aj Vaši nezaopatrení rodinní príslušníci, ktorí majú bydlisko v Rakúsku. Do tejto kategórie spadajú deti do 18 rokov alebo mladí ľudia do 27 rokov, ak študujú alebo pokračujú v odbornom vzdelávaní.
Čo sa týka poistenia, tak toto poistenie kryje:
Preventívne prehliadky – v Rakúsku sa kladie veľký dôraz na preventívne zisťovanie ochorení a tak je základom poistenia súbor preventívnych prehliadok, pričom napríklad pre mladých ľudí sú bežné každoročné prehliadky na zisťovanie rakoviny, cukrovky a kardiovaskulárnych ochorení
Rehabilitácie – súčasťou krytia poistky je aj kúpeľná liečba, rehabilitačná starostlivosť a rôzne iné fyzioterapeutické preventívne programy, ktorých cieľom je predchádzanie vzniku viacerých ochorení alebo zmiernenie ich postupu a prejavov
Zdravotná starostlivosť – samozrejme, najdôležitejším zmyslom zdravotného poistenia je zdravotná starostlivosť a to tak u praktických lekárov, špecialistov ako aj u zubných lekárov. Taktiež sa hradia lieky a zdravotnícke pomôcky predpísané lekárom a tiež aj domáca ošetrovateľská starostlivosť
