Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Sociálna poisťovňa upozorňuje študentov a nezamestnaných, ktorí sa rozhodnú odísť za prácou do zahraničia, aby nezabudli na svoje povinnosti.
Samotný odchod poisťovni oznamovať nie je potrebné, avšak ak majú uzatvorené dobrovoľné poistenie, musia v ňom pokračovať, alebo sa z neho odhlásiť. Takto predídu tomu, aby sa ocitli na zozname dlžníkov.
Odhlásiť sa netreba v prípade vyslania za prácou
V prípade, že sa za prácou do zahraničia v rámci krajín EÚ rozhodnú odcestovať zamestnanci, zamestnávatelia a živnostníci registrovaní v Sociálnej poisťovni, musia sa pred svojím odchodom odhlásiť. V príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne podajú Registračný list FO – odhlášku. Ako spresnil hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder, za zamestnanca túto povinnosť plní zamestnávateľ.
„Podľa európskej legislatívy sa na občana vzťahujú zákony týkajúce sa sociálneho zabezpečenia platné v tej krajine, v ktorej reálne vykonáva svoju činnosť. Znamená to, že napríklad v prípade výkonu zárobkovej činnosti v Rakúsku podlieha občan SR v oblasti sociálneho zabezpečenia rakúskym právnym predpisom,“ skonštatoval Višváder. Prízvukuje však, že pri podpise zmluvy je dôležité overiť si, či je prihlásený na poistenie v danej krajine. V opačnom prípade nebude mať totižto nárok na dávky.
Odhlasovacia povinnosť nevzniká v prípade, že bol dotyčný za prácou do zahraničia vyslaný. „Pri tomto spôsobe práce mimo SR zostáva občan v oblasti sociálneho zabezpečenia poistený na území SR napriek tomu, že vykonáva činnosť na území štátu EÚ vrátane Švajčiarska, Nórska, Lichtenštajnska a Islandu,“ uviedol Višváder s tým, že tento inštitút môžu využiť živnostníci a zamestnávatelia vysielajúci zamestnancov alebo dohodárov, ak ich práca v zahraničí nepresiahne 24 mesiacov.
Zamestnávatelia a živnostníci v takomto prípade musia podať na pobočke v Sociálnej poisťovni príslušnú žiadosť. „Za zamestnancov, respektíve dohodárov podáva túto žiadosť zamestnávateľ,“ dodal Višváder. Vzor žiadosti je dostupný na internetovej stránke http://www.socpoist.sk/formulare-ohc/48016s a v každej pobočke.
