Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Pre súbeh dávok a príjmu nebude potrebné byť na úrade práce

Pre súbeh dávok a príjmu nebude potrebné byť na úrade práce
Ilustračné foto: SITA
11. augusta 2014 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť

Podľa nového legislatívneho návrhu však majú mať nárok na súbežné poberanie príjmu z práce a dávok v hmotnej núdzi aj tie osoby v hmotnej núdzi, ktoré najmenej jeden rok nepracovali, neštudovali, ani nedostávali dôchodok, nemocenskú alebo materskú dávku.

Prvých šesť mesiacov má byť osobitný príspevok 126,14 eura mesačne

Nárok na súbežné poberanie príjmu z práce a dávok v hmotnej núdzi majú mať od budúceho roka aj tie osoby, ktoré nepracujú viac ako jeden rok a nie sú evidované ako nezamestnané na úrade práce. Vyplýva to z návrhu novely zákona o pomoci v hmotnej núdzi, o ktorej má budúci týždeň rokovať tripartita.

Rezort práce a sociálnych vecí tak vyhovel pripomienke ministerstva financií, aby sa nárok na nový osobitný príspevok rozšíril aj o skupinu ľudí, ktorí sú dlhodobo poberatelia pomoci v hmotnej núdzi, ale nie sú evidovaní ako uchádzači o zamestnanie na úrade práce. To podľa ministerstva financií umožní motivovať k práci aj neaktívnych ľudí v hmotnej núdzi. 

Ministerstvo práce a sociálnych vecí pôvodne navrhovalo, aby nárok na pomoc v hmotnej núdzi mali len evidovaní dlhodobo nezamestnaní ľudia v hmotnej núdzi, ktorí si našli prácu a ich zárobok nepresahuje dvojnásobok minimálnej mzdy, čo má byť v budúcom roku 760 eur.

Podľa nového legislatívneho návrhu však majú mať nárok na súbežné poberanie príjmu z práce a dávok v hmotnej núdzi aj tie osoby v hmotnej núdzi, ktoré najmenej jeden rok nepracovali, neštudovali, ani nedostávali dôchodok, nemocenskú alebo materskú dávku. Prvých šesť mesiacov majú mať tieto osoby nárok na osobitný príspevok v sume 126,14 eura mesačne a ďalší polrok majú od štátu dostávať príspevok v sume 63,07 eura mesačne. 

V súčasnosti má pôvodne dlhodobo nezamestnaný nárok na polročné poberanie osobitného príspevku v sume 63,07 eura v prípade, ak jeho hrubá mzda nepresahuje trojnásobok minimálnej mzdy, teda 1 056 eura. Vylučuje sa však súbeh poskytovania pomoci v hmotnej núdzi a osobitného príspevku. Ak teda v súčasnosti dostane pôvodne dlhodobo nezamestnaný osobitný príspevok, nemá už nárok na čerpanie dávok v hmotnej núdzi.

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Mzdy

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X