Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Ak ste niekedy v dôsledku toho, čo musíte nosiť do práce, cítili, že ste zbavený kreativity a niečo vás dusí, zamestnanci poradenskej firmy PrincewaterhouseCoopers (PwC) vedia, ako sa cítite.
Austrálska prevádzka spoločnosti sa rozhodla v stredy ignorovať dress code, aby zvýšila kreativitu svojich zamestnancov a aby bola konkurencieschopná čo sa týka boja o špičkové talenty. Jeden deň v týždni si môžu pracovníci namiesto obleku obliecť svoje obľúbené tričká.
Týmto spôsobom sa obrátili chrbtom svojim kolegom v Londýne, ktorí minulý mesiac poslali recepčnú domov iba preto, že nemala obuté topánky s podpätkami. Spoločnosť tvrdí, že tieto dva prípady nie sú spojené a načasovanie im vôbec nevadí.
Povinný dress code, ktorý nútil zamestnancov nosiť všetko tip top a na mieru, bude teda aspoň raz v týždni minulosťou. PwC sa totiž začalo zaujímať o to, v čom sa ich zamestnanci cítia pohodlne a vhodne.
„Chceme dať personálu priestor byť samým sebou,“ vyjadrila sa Sue Horlin z austrálskej pobočky spoločnosti. „Najímame naozaj chytrých ľudí a učíme ich robiť naozaj ťažké veci, nie som si istá, či im vôbec ešte môžeme hovoriť, ako sa majú obliekať.“
PwC sa rozhodla odlíšiť od ostatných podnikových prostredí a okrem iného zavádza pružnú pracovnú dobu a zákaz interných porád medzi 10. a 16. hodinou.
Síce dochádza k uvoľňovaniu čo sa obliekania týka, stále to neznamená, že budete môcť v najbližšom čase prísť do práce v teplákoch a vyťahanom tričku. Predsa len treba myslieť na to, že napríklad na schôdzku s riaditeľom si nemôžete obliecť krátke nohavice a žabky.
