Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Porovnanie príjmov slovenského a českého zamestnanca v r. 2013
21. decembra 2012 Zdroj Podnikam.SK, Accace Tlačiť
Poradenská spoločnosť Accace pripravila praktický príklad, v ktorom porovnáva odvodové zaťaženia zamestnanca a zamestnávateľa u nás a v Českej republike, ktoré sú účinné od roku 2013.
Keď na Slovensku a v susednom Česku dostáva zamestnanec rovnakú hrubú mzdu, neznamená to, že aj čistá mzda bude zhodná. Odvodové zaťaženie nie je u nás a v Čechách rovnaké.
V Čechách zamestnanci zarobia viac
Príklad:
Zamestnanec je ženatý a jeho hrubý mesačný prijem je 750 eur. S manželkou sa starajú o tri deti vo veku 8,10 a 14 rokov, všetky chodia do školy. Aký bude jeho čistý mesačný príjem? Na aké úľavy má nárok?
Koľko zarobí zamestnanec v Českej Republike v roku 2013
Koľko zarobí zamestnanec na Slovensku v roku 2013
Na základe modelového príkladu, ktorý vychádzal z rovnakých parametrov v oboch krajinách, zamestnanec v Česku dostane čistú mzdu vyššiu až o 84,78 €.
