Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Nadchádzajúci rok je rokom zmien vo všetkých oblastiach pre podnikateľov. Začiatkom roka 2011 nás čakajú aj zmeny v oblasti zdravotného poistenia.
Dňa 1.12.2010 a 2.12.2010 boli v NR SR schválené návrhy noviel zákonov č. 461/2003 Z.z. o sociálnom poistení, č. 580/2004 Z.z. o zdravotnom poistení, č. 595/2003 Z.z. o dani z príjmu v znení neskorších predpisov. V článku rozoberieme zmeny, týkajúce sa zdravotného poistenia, ktoré právna úprava prináša. Do uverejnenia tohto článku zákony neboli podpísané ešte prezidentom republiky SR, ale je vysoký predpoklad, že budú v schválenom znení podpísané a následne zverejnené v Zbierke zákonov.
Zmeny v zdravotnom poistení
V oblasti zdravotných poistných vzťahov sa tiež definujú nové pojmy ako zárobková činnosť, zamestnanec, samostatne zárobkovo činná osoba, zamestnávateľ, vymeriavací základ, osobný rozsah zdravotného poistenia, určenie osôb, ktoré nie sú povinné vykonať ročné zúčtovanie zdravotného poistenia.
Definícia platiteľa poistného
Návrh zákona definuje platiteľov verejného zdravotného poistenia po novom. V porovnaní so súčasnou právnou úpravou sa upúšťa od taxatívneho uvedenia fyzických osôb, ktoré patria do okruhu zamestnancov a samostatne zárobkovo činných osôb. Navrhuje sa, aby fyzické osoby, ktoré sú povinné odvádzať daň z príjmu podľa § 5 až § 8 zákona o dani z príjmov, boli z titulu poberania príjmu zo zárobkovej a inejčinnosti verejne zdravotne poistení a boli povinní platiť poistné na verejné zdravotné poistenie.
Za zamestnanca sa teda na účely zdravotného poistenia bude považovať každá osoba, ktorá bude mať príjem zo závislej činnosti zdaňovaný podľa § 5 zákona č. 595/2003 Z. z..
Pozor:do okruhu zamestnancov nebudú patriť dohodári – do vymeriavacieho základu nebude vstupovať príjem z dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru, a taktiež vrátené poistné zo zdravotného a sociálneho poistenia vyplatené zamestnancom.
Zjednotenie vymeriavacieho základu
Cieľom navrhovaného znenia bolo zjednotenie vymedzenia obsahu vymeriavacieho základu s daňovým základom. Z uvedeného vyplýva, že vymeriavacím základom zamestnanca bude jeho zdaniteľný príjem zo závislej činnosti. V porovnaní so súčasnou právnou úpravou už nebudú od platenia poistného oslobodené príjmy ako odchodné, odstupné, suma zdaňovaná v súvislosti s používaním motorového vozidla zamestnávateľa, časť zamestnaneckej opcie poskytnutej zamestnancovi, príspevky zo sociálneho fondu, odmeny vyplácané pri pracovnom a životnom výročí, plnenie poskytnuté pri skončení pracovného pomeru a pod..
Do vymeriavacieho základu sa bude započítavať aj príjem z podielov na zisku obchodnej spoločnosti alebo družstva, podiel na likvidačnom zostatku obchodnej spoločnosti alebo družstva, podiel na zisku vyplácaný tichému spoločníkovi.
Výška vymeriavacieho základu na sociálne poistenie od 1.1.2010 nie je závislá (novela č. 108/2009 Z. z.) od výšky minimálnej mzdy. Od budúceho roka sa ruší táto väzba aj u vymeriavacieho základu na zdravotné poistenie. Spôsob určenia maximálneho vymeriavacieho základu sa meniť nebude – určí sa ako 3 – násobok priemernej mesačnej mzdy z pred dvoch rokov, od 1.1.2011 bude vo výške 2 233,50 €.
Zárobková činnosť
Za zárobkovú činnosť sa na účely zákona o zdravotnom poistení bude považovať akákoľvek činnosť, na základe ktorej vznikne nárok na príjem zdaniteľný podľa § 5 až § 8 zákona o dani z príjmu s výnimkou dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru, výkonu činnosti osobného asistenta a príjmov, z ktorých sa daň vyberá zrážkou podľa zákona o dani z príjmov.
Ročné zúčtovanie zdravotného poistenia
Navrhované zmeny sa týkajú aj úprav pri spracovaní ročného zúčtovania, konkrétne sa dopĺňajú ďalšie kategórie poistencov, ktorí nebudú povinní vykonávať ročné zúčtovanie poisteného:
poistenec, ktorý bol LEN samostatne zárobkovo činnou osobou a súčasne vymeriavací základ nepresiahol úhrn minimálnych základov; Z uvedeného vyplýva, že ak čiastkový základ dane SZČO (príjmy mínus výdavky) bude suma nižšia ako 3948,72 € (12 x (44,2% zo sumy 744,50 €), nie je povinný robiť ročné zúčtovanie poistného, pretože už v priebehu roka zaplatil minimálne preddavky.
poistenec, ktorému nevznikla povinnosť podať za rozhodujúce obdobie daňové priznanie okrem osôb, ktoré majú príjem z dividend.
Kto teda bude platiť poistné na zdravotné poistenie a kto bude oslobodený ?
Platí
Oslobodený
– zamestnanec
– ľudia, ktorí majú príjem z dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru
– samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO)
– osobní asistenti.
– zamestnávateľ
– poistné je povinná platiť aj osoba, ktorá nie je zamestnancom, SZČO, alebo osoba, za ktorú platí štát
Čo bude vstupovať do vymeriavacieho základu ?
Všetky príjmy s výnimkou tých, ktoré sú zdaňované zrážkovou daňou:
hrubá mzda zamestnanca
suma zdaňovaná v súvislosti s používaním motorového vozidla zamestnávateľa,
odstupné,
odchodné,
podiely na zisku,
príjmy z dividend,
z príkazných zmlúv,
za prácu likvidátora, prokuristu,
z prenájmu nehnuteľností,
z prenájmu hnuteľných vecí, ktoré sa prenajímajú ako príslušenstvo nehnuteľností.
Iveta Matlovičová, metodik pre mzdy a personalistiku, Asseco Solutions, a.s.
