8 darov, ktoré dávajú svojim zamestnancom skutoční lídri
- Dar slobody
Aby boli úlohy čo najlepšie splnené, organizácie a ich lídri implementujú príslušné postupy na ich realizáciu. Pre mnohých zamestnancov je však často oveľa dôležitejšia autonómia a dôvera, že úlohu splnia s náležitou starostlivosťou a s pomocou vlastnej kreativity. Tým nechceme povedať, že korporátne postupy nie sú dôležitým pracovným nástrojom. Ich zavádzanie a nasledovanie je potrebné. Na druhej strane je úlohou každého skúseného lídra, aby dokázal rámci tohto priestoru poskytnúť pracovníkom aj dostatok voľnosti na rozvoj.
