Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

RÚZ nesúhlasí so zvyšovaním odvodov

1. januára 2010 Tlačiť

Foto: SITA/Peter Kováč BRATISLAVA 23. augusta (WEBNOVINY) – Zamestnávatelia združení v Republikovej únii zamestnávateľov (RÚZ) zásadne nesúhlasia s tým, aby vláda rast príjmov verejného rozpočtu zabezpečila prostredníctvom zvýšenia odvodov, ktoré by skomplikovalo riešenie akútneho celospoločenského problému nezamestnanosti. Zamestnávateľská únia pritom považuje konsolidáciu verejných financií za prioritnú úlohu vlády. „Ťažisko jej konsolidačného úsilia by malo byť predovšetkým v realizácii zásadných úsporných opatrení,“ konštatuje RÚZ. Na strane príjmov zamestnávatelia podporujú opatrenia zamerané na zdanenie spotreby, teda úpravu nepriamych daní.Opatrenia zamerané na zvrátenie nepriaznivého stavu sa musia podľa RÚZ koncentrovať na výrazné úspory vo verejných výdavkoch, a to nielen v prevádzke verejnej správy. „Je potrebné zbaviť daňový aj sociálny systém neadekvátnych výnimiek a výhod, ktoré ho zneprehľadňujú, a prenášajú bremeno na tých, ktorí majú obmedzené možnosti sa daňovej záťaži vyhnúť. Odstraňovanie výnimiek by však nemalo viesť k celkovému rastu daňovej a odvodovej záťaže, ale malo by vytvárať predpoklady na postupné znižovanie odvodových sadzieb,“ upozorňuje únia zamestnávateľov. RÚZ preto zásadne nesúhlasí s opatreniami smerujúcimi k zvyšovaniu stropov odvodov na sociálne a zdravotné poistenie. Republiková únia zamestnávateľov upozorňuje, že odvodové zaťaženie na Slovensku patrí medzi najvyššie na svete, a preto odporúča vláde koncentrovať sa predovšetkým na výdavkovú stránku verejných financií. Ak sa realizáciou úsporných opatrení nepodarí zabezpečiť dostatočné zdroje, RÚZ navrhuje po zohľadnení situácie v okolitých krajinách zvýšiť nepriame dane. „Slovensko má druhú najvyššiu nezamestnanosť spomedzi všetkých krajín Európskej únie a takýto krok povedie k priamemu rastu nákladov na prácu, čo automaticky bude pôsobiť proti tvorbe nových pracovných miest a poklesu nezamestnanosti,“ vyhlásil prezident RÚZ Marián Jusko.Zamestnávatelia odporúčajú vláde citlivo pristupovať i k samotnému rušeniu výnimiek, nakoľko aj v rámci týchto opatrení dôjde k rastu nákladov na prácu, ktoré môžu nepriaznivo zasiahnuť niektoré skupiny obyvateľstva. Príkladom sú brigádnické práce rôzneho charakteru, či študenti pracujúci na dohody o pracovnej činnosti. Pripravované zmeny v zdaňovaní príjmov, ako aj v sociálnych a zdravotných odvodoch predstavili zástupcovia jednotlivých rezortov v úvode minulého týždňa. Ako uviedol minister financií Ivan Mikloš, pripravené zmeny majú pomôcť ozdraviť rozvrátené verejné financie, ako aj zlepšiť daňovo-odvodový systém. Od nového roka by tak podľa ohláseného zámeru malo živnostníkov čakať zjednotenie a zníženie výšky paušálnych výdavkov na jednotnú výšku 30 %. Rovnako chce rezort financií obmedziť uplatňovanie nezdaniteľnej časti základu dane len na tzv. aktívne príjmy, teda len na príjmy zo závislej činnosti, z podnikania alebo inej samostatnej zárobkovej činnosti. Jednou zo zásadných zmien bude aj zrušenie nezdaniteľných častí základu dane na účelové sporenie, životné poistenie a doplnkové dôchodkové sporenie.Zdaňovať sa už podľa nových pravidiel bude aj príjem dosiahnutý pri predaji bytu alebo obytného domu alebo inej nehnuteľnosti, avšak len pri nehnuteľnostiach nadobudnutých po účinnosti novely zákona o dani z príjmov. Navrhované zmeny v zdaňovaní príjmov a v sociálnych a zdravotných odvodoch by mali byť hlavnou témou utorňajších koaličných rokovaní. Ako minulý týždeň avizovala premiérka Iveta Radičová, avizované zmeny v zjednotení a znížení výšky paušálnych výdavkov, či platení odvodov z dohôd nemusia byť definitívne. Predmetom ďalších rokovaní zostáva tiež téma platenia odvodov z podielov na zisku. SITA

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Dane

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X