- Podnikam.sk
- Články
- Odvody
- Odvody do sociálnej poisťovne
- Garančné poistenie zamestnávateľa v roku 2026
Garančné poistenie zamestnávateľa v roku 2026
Sociálna poisťovňa vynakladá každoročne milióny eur na vyplácanie garančných dávok. Týmto spôsobom kompenzuje ušlé mzdy, ktoré zamestnancom neposkytli ich zamestnávatelia z dôvodu platobnej neschopnosti.
V tomto roku išlo napríklad o bánovskú odevnú firmu Eterna a takmer 300 jej bývalých zamestnancov, ktorým nevyplatené zárobky poisťovňa nahradila z garančného fondu.
Povinne garančne poistení musia byť na Slovensku všetci zamestnávatelia na Slovensku, ktorí dávajú ľuďom prácu v pracovnoprávnom vzťahu. Ide o poistenie pre prípad, že sa zamestnávateľ stane platobne neschopným a nedokáže uspokojiť finančné nároky svojich zamestnancov. V článku sa dozviete viac o tom, koľko zamestnávateľ platí na garančné poistenie v roku 2026, aj aká je výška dávky.
Pod pracovnoprávnym vzťahom máme pritom na mysli nielen klasický pracovný pomer, ale aj dohody vykonávané mimo pracovného pomeru (dohody o brigádnickej práci študentov, dohody o vykonaní práce a dohody o pracovnej činnosti).
Povinné garančné poistenie sa vzťahuje aj na zamestnávateľa člena družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu.
Garančné poistenie vzniká zamestnávateľovi odo dňa, v ktorom začal zamestnávať aspoň jedného zamestnanca v pracovnoprávnom vzťahu a člena družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu, a zaniká dňom, v ktorom už nezamestnáva ani jedného zamestnanca v pracovnoprávnom vzťahu a člena družstva, ktorý je v pracovnom vzťahu k družstvu.
Kedy je zamestnávateľ platobne neschopný
Zamestnávateľ je na účely garančného poistenia platobne neschopný, ak bol podaný návrh na vyhlásenie konkurzu. Za deň vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa sa považuje deň doručenia návrhu na vyhlásenie konkurzu príslušnému súdu.
Ak súd začne konkurzné konanie bez návrhu, za deň vzniku platobnej neschopnosti zamestnávateľa sa považuje deň vydania uznesenia súdu o začatí konkurzného konania.
V prémiovej časti obsahu nájdete:
- Koľko zamestnávateľ platí na garančné poistenie
- Kedy má zamestnanec nárok na dávku garančného poistenia
- Uplatnenie nároku na dávku
- Preddavok na dávku garančného poistenia
- Výška dávky
- Oznamovacia povinnosť
- Povinnosť zamestnávateľa nahradiť vyplatenú sumu dávky
- Praktické príklady
Koľko zamestnávateľ platí na garančné poistenie
Sadzba na garančné poistenie pre zamestnávateľa predstavuje 0,25 % z vymeriavacieho základu, ktorým je hrubá mzda zamestnanca.
Exkluzívny obsah pre členov klubu
Tu sa nachádza obsah prístupný iba členom Klubu Podnikam.sk. Ziskajte pristup k celému článku a všetky výhody členstva klubu.















