Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Podľa pravidelného prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť na vzorke 751 zamestnávateľov na Slovensku, nárast počtu zamestnancov v treťom kvartáli tohto roka očakáva 10 % opýtaných zamestnávateľov a 9 % ich pokles.
V porovnaní s druhým štvrťrokom tohto roka sa tak čistý index trhu práce nezmenil. Na apríl až jún tohto roka bolo takisto o 1 percentuálny bod viac zamestnávateľov, ktorí plánovali prepúšťať zamestnancov oproti tým, ktorí hlásili prijímanie ľudí.
Ochota zamestnávať na Slovensku stagnuje
„Na Slovensku pokračuje opatrný optimizmus,“ povedala k výsledkom prieskumu generálna riaditeľka Manpower ČR a SR Jaroslava Rezlerová. Žiadne zmeny v počte pracovných síl v júli až septembri tohto roka nečaká 79 % zamestnávateľov a 2 % oslovených zamestnávateľov sa k tejto otázke nevedeli vyjadriť.
Zamestnávatelia v šiestich z desiatich odvetví očakávajú v treťom štvrťroku 2013 zlepšenie náborového prostredia. Najoptimistickejšie výhľady hlási veľkoobchod a maloobchod, kde percento firiem s plánovaným rastom počtu zamestnancov o 10 percentuálnych bodov prevýšil percento spoločností, ktoré plánujú prepúšťať.
Pozitívne vyhliadky sú aj v spracovateľskom priemysle. V tomto sektore je rozdiel medzi percentom firiem s plánovaným náborom zamestnancov a percentom firiem, ktoré sa chystajú znižovať stav zamestnancov, 9 percentuálnych bodov v prospech firiem s očakávaným prijímaním zamestnancov.
Problém majú sieťové odvetvia
Pesimistické sú náborové plány zamestnávateľov v odvetví výroby a rozvodu elektriny, plynu a vody. Percento zamestnávateľov, ktorí očakávajú prepúšťanie zamestnancov, v tomto odvetví o 14 percentuálnych bodov presiahol počet firiem, ktoré sa chystajú rady zamestnancov rozširovať. Negatívny výhľad je aj v ťažbe nerastných surovín, kde percento subjektov s plánovaným znižovaním stavu zamestnancov je o 12 percentuálnych bodov vyššie ako percento subjektov, ktoré plánujú zamestnancov prijímať.
Stredné Slovensko sa chystá skôr prepúšťať
Zamestnávatelia v Bratislave sú pri výhľade na tretí štvrťrok tohto roka najoptimistickejší. V tomto regióne je o 8 percentuálnych bodov viac zamestnávateľov, ktorí chcú prijímať zamestnancov, v porovnaní s tými, ktorí plánujú ich prepúšťanie.
Pesimistickí sú zamestnávatelia na strednom Slovensku. Na strednom Slovensku je totiž percento zamestnávateľov, ktorí chcú v júli až septembri tohto roka prepúšťať, o 5 percentuálnych bodov vyššie ako percento zamestnávateľov s plánovaným prijímaním zamestnancov.
,
Zdroj: Manpower
Prieskum „Manpower Index trhu práce” sa vykonáva každý štvrťrok za účelom sledovania zámerov zamestnávateľov znížiť alebo zvýšiť počet zamestnancov počas nasledujúceho štvrťroku. V rámci projektu na tretí kvartál 2013 bola oslovená reprezentatívna vzorka 751 zamestnávateľov na Slovensku s rovnakou otázkou: „Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcom štvrťroku do konca septembra 2013 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom?“.
FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU
