Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Súčasná vláda na zlepšenie stavu našich verejných financií prijala už tri konsolidačné balíčky. Dva z nich obsahovali aj nárast odvodového zaťaženia. Od roku 2024 sa o jeden percentuálny bod na 11 percent zvýšil odvod poistného na zdravotné poistenie pre zamestnávateľa. Od začiatku tohto roka prišli na rad aj zamestnanci. Ich sadzba na zdravotné poistenie stúpla zo 4 na 5 percent.
Sadzba na zdravotné odvody tak počas troch rokov vzrástla o viac ako 14 percent, konkrétne o dva percentuálne body na 16 percent.
Celková odvodová miera vzťahujúca sa na pracovníka a jeho zamestnávateľa tak aktuálne dosahuje 50,6 percenta. Aj v roku 2026 však platí jedna výnimka, vďaka ktorej môže byť odvodové zaťaženie nižšie. Pozrite sa, ktorých zamestnancov a ich zamestnávateľov sa týka odvodová úľava v roku 2026.
Najprv si rozoberme odvody ľudí v pracovnom pomere, ktorí nemôžu využiť spomínané výnimky. Pracovník platí zo svojej hrubej mzdy odvody vo výške 14,4 percenta a zamestnávateľ uhrádza z jeho hrubej mzdy ďalších 36,20 percenta.
V článku sa pozrieme okrem iného na štruktúru odvodov, ktoré platia zamestnanec aj zamestnávateľ do Sociálnej poisťovne, ale aj do zdravotných poisťovní (VšZP, Union, Dôvera).
V prémiovej časti obsahu nájdete:
Odvodová odpočítateľná položka pri zdravotnom poistení
Zdravotné odvody zamestnanca pri kratšom a plnom úväzku v roku 2026
Ide o tieto druhy odvodov:
Exkluzívny obsah pre členov klubu
Tu sa nachádza obsah prístupný iba členom Klubu Podnikam.sk. Ziskajte pristup k celému článku a všetky výhody členstva klubu.
