Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Príspevok z Úradu práce na začatie podnikania

10. novembra 2010 Tlačiť

Pokiaľ ste stratili zamestnanie a rozmýšľate, akým spôsobom sa znovu zamestnať, možno vás napadla i myšlienka začať podnikať, resp. vykonávať samostatnú zárobkovú činnosť. V tomto prípade je vhodné, aby ste sa oboznámili s možnosťami, aké v tejto oblasti ponúka novela zákona o službách zamestnanosti platná od 1.3.2009.  

 

Príspevok na samostatne zárobkovú činnosť

Informácie o príspevku dostane žiadateľ na úrade práce sociálnych vecí a rodiny v mieste, kde je vedený ako uchádzač o zamestnanie. Finančný príspevok na začatie podnikania je nenávratný a poskytuje sa z prostriedkov štátneho rozpočtu a Európskeho sociálneho fondu.

 

 

Zhrnutie podmienok nároku

  1. uchádzač musí byť zaradený do evidencie uchádzačov o zamestnanie
  2. uchádzač o zamestnanie je evidovaný na úrade práce minimálne 3 mesiace
  3. uchádzač absolvuje školenie, musí vyplniť test a obhájiť svoj podnikateľský zámer pred komisiou

 

Výška príspevku

Výška príspevku je závislá od priemernej miery evidovanej nezamestnanosti v okrese. Najviac môžu dostať žiadatelia v okresoch, kde je najvyššia miera nezamestnanosti a príspevok sa môže pohybovať až do výšky 3 775,24 €.

 

Príspevok závisí

  1. od typu žiadateľa
  2. od miery nezamestnanosti v okrese, v ktorom sa vytvorí miesto na samostatne zárobkovú činnosť
  3. najvyšší príspevok dostanú znevýhodnení uchádzači

 

Ako získať príspevok z úradu práce?

  1. zaevidovať sa do evidencie nezamestnaných na miestne príslušnom úrade práce a byť evidovaný minimálne 3 mesiace
  2. deklarovať záujem o vykonávanie samostatnej zárobkovej činnosti minimálne po dobu dvoch rokov
  3. požiadať o príspevok na úrade práce sociálnych vecí a rodiny, na predpísanom tlačive s názvom „Žiadosť o poskytnutie príspevku“
  4. požiadať o absolvovanie teoretickej prípravy na podnikanie a jej absolvovanie
  5. vypracovať podnikateľský zámer, kde budete deklarovať použitie nenávratného príspevku na náklady súvisiace so začatím vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti
  6. obhájiť vypracovaný podnikateľský plán pred odbornou komisiou

Charakteristika príspevku

  1. Príspevok je nenávratný, musí sa však použiť výlučne na začatie prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti.
  2. Pokiaľ by ten, kto príspevok dostal, podnikanie ukončil skôr než uplynú 2 roky od jeho poskytnutia, je povinný vrátiť jeho alikvotnú časť za obdobie, počas ktorého túto činnosť nevykonával.
  3. Potom sa môže podnikateľ znovu zaevidovať, a teda sa uchádzať o príspevok až po ukončení dvoch rokov od začatia živnosti, ktorú predčasne ukončil.

Úvodné stretnutie na úrade

Ak hovoríme o príspevku na začatie prevádzkovania alebo vykonávania samostatnej zárobkovej činnosti, možno oň prejaviť záujem už pri podaní žiadosti o zaradenie do evidencie uchádzačov o zamestnanie.

 

Praktická príprava

Úrady oslovujú štátne orgány, ktoré vyšlú svojich školiteľov. Uchádzačov na školeniach oboznámia so všetkými zákonmi, ktoré sa týkajú podnikania so živnosťou (živnostenským, daňovým, sociálnym a zdravotným poistením).Takto absolventi získajú podnikateľské minimum, aby vedeli čo sú odvody, čo všetko si musia platiť, akým spôsobom si môžu vybaviť živnosť. Od školiteľov dostanú informáciu zo základov Zákonníka práce a tvorbe podnikateľského plánu.

 

Testy, osvedčenie a komisia

Praktická príprava je povinná a končí sa testom.  Absolvent prípravy dostane doklad o jej absolvovaní, ktorý platí 2 roky. Komisia, pred ktorou uchádzač obhajuje svoj podnikateľský plán je zložená zo zástupcov úradu a živnostenských organizácií.Po absolvovaní celého procesu prípravy a získania príspevku príde k samotnému prevodu na účet úspešného uchádzača. Veľakrát sa samostatne zárobkovo činné osoby pýtajú, akým spôsobom na účtuje poskytnutie nenávratného príspevku a akým spôsobom ovplyvňuje príjmy podnikateľa a jeho následnú daňovú povinnosť.

 

Tip: Podľa postupov účtovania sa poskytnutá dotácia na podnikanie v prvom kroku zaúčtuje ako príjem neovplyvňujúci základ dane a potom postupne ako podnikateľ mína takto pridelené prostriedky na náklady uvedené v podnikateľskom pláne, tak sa dotácia vo výške rovnajúcej sa uhradeným nákladom preúčtuje do príjmov ovplyvňujúcich základ dane. Takýmto spôsobom by sa mala celá zúčtovať postupne do príjmov ale na druhej strane by mali byť k týmto príjmom aj vynaložené v rovnakej výške náklady. Výsledný efekt z hľadiska dane z príjmov je pre podnikateľa nulový.jl

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Financovanie

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X