Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Sociálna poisťovňa odporúča druhý pilier len nadpriemerne zarábajúcim

Sociálna poisťovňa odporúča druhý pilier len nadpriemerne zarábajúcim
ILUSTRAČNÁ SNÍMKA - Pohľad na logo Sociálnej poisťovňe. Bratislava, 22. február 2013. Foto: SITA/Jozef Jakubčo Ilustračné foto: SITA
17. marca 2015 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť

SP však priznáva, že tieto odporúčania platia pri zachovaní parametrov nastavených v prvom a druhom pilieri v súčasnosti.

2. pilier je vraj vhodný len pre ľudí s príjmom nad 1 072,50 € a pod 40 rokov 

Aby mal druhý pilier pre sporiteľa zmysel, mal by sporiť podľa Sociálnej poisťovne (SP) aspoň 25 rokov a mať príjmy vyššie ako je priemerná mzda. „Tí, čo sú bez príjmu alebo tí, čo majú nepravidelný príjem, tí, ktorí zarábajú do výšky priemernej mzdy (aktuálne je to 858 eur), si pravdepodobne v druhom pilieri nenašetria viac, ako keby mali dôchodok len z prvého piliera,“ uviedol hovorca SP Peter Višváder.

Mali by preto podľa neho zvážiť odporúčanie vystúpiť z druhého piliera. Poisťovňa však priznáva, že tieto odporúčania platia pri zachovaní parametrov nastavených v prvom a druhom pilieri v súčasnosti.

Rizikovou skupinou sú podľa SP aj tí, ktorých príjem je 1 až 1,25-násobok priemernej mzdy (od 858 eur do 1 072,50 eura). „Šancu na vyšší dôchodok ako iba zo Sociálnej poisťovne majú sporitelia s príjmom nad 1,25-násobok priemernej mzdy (nad 1 072,50 eur),“ tvrdí Višváder.

Dôležitá je aj dĺžka sporenia

Dôležitá je podľa poisťovne aj predpokladaná dĺžka sporenia v druhom pilieri, resp. vek sporiteľa. Pre ľudí nad 45 rokov veku platí podľa poisťovne odporúčanie vystúpiť z druhého piliera. „Rizikovou skupinou z hľadiska dĺžky sporenia sú ľudia od 41 do 45 rokov, najmä vo vzťahu k príjmom. Na vyšší dôchodok ako iba zo Sociálnej poisťovne majú šancu mladší ľudia do 40 rokov veku,“ upozorňuje hovorca poisťovne. 

Ak sa sporiteľ rozhodne z druhého piliera vystúpiť, dôchodková správcovská spoločnosť jeho penzijné úspory prevedie do Sociálnej poisťovne a obdobie v druhom pilieri sa mu započíta do dôchodku tak, ako by v druhom pilieri nikdy nebol. Urobiť tak môže vyplnením tlačiva Oznámenie sporiteľa nebyť zúčastnený na starobnom dôchodkovom sporení, ktoré si môže stiahnuť z webovej stránky www.socpoist.sk, alebo ho získa pri návšteve pobočky Sociálnej poisťovne.

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Odvody do sociálnej poisťovne

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

22nov8:30Produktový manažment8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Marketing

22nov8:30Produktový manažment8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Marketing

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X