Ide o štatutárov, ktorých zamestnávateľ evidoval ako zamestnancov k 31. decembru 2013 a sú zamestnancami aj po 1. januári tohto roka.
Zamestnávateľ je povinný oznamovať SP aj každú zmenu
Od začiatku tohto roka sa zmenil rozsah garančne poistených zamestnancov. Zamestnancom na účely garančného poistenia už nie je zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom alebo členom štatutárneho orgánu zamestnávateľa a má najmenej 50-percentnú účasť na majetku zamestnávateľa. „Zamestnávateľ, ktorý má k 31. decembru 2013 takéhoto zamestnanca a eviduje ho aj k 1. januáru 2014, je povinný to oznámiť Sociálnej poisťovni v lehote do 31. januára 2014. Urobí tak prostredníctvom Registračného listu FO – zmena,“ informoval hovorca Sociálnej poisťovne Peter Višváder.
Ak zamestnávateľ prihlasuje takéhoto zamestnanca do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia Sociálnej poisťovne po začiatku tohto roka, je povinný to poisťovni oznámiť na tlačive Registračný list FO – prihláška. Zamestnávateľ je taktiež povinný oznamovať Sociálnej poisťovni aj každú zmenu týchto skutočností, do ôsmich dní od tejto zmeny, a to prostredníctvom Registračného listu FO – zmena.