Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Dlhodobo vysoká nezamestnanosť podľa Mihála znižuje mzdy

Dlhodobo vysoká nezamestnanosť podľa Mihála znižuje mzdy
Poslanec Jozef Mihál (SaS). Foto: SITA
14. februára 2014 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť

Medzi príčinami vysokej nezamestnanosti sú aj podnikateľské prostredie, nedostatočne pružný trh práce a vzdelávací systém.

Nezamestnanosť vraj môže vyriešiť obmedzenie aktivačných prác

Dlhodobo vysoká nezamestnanosť podľa poslanca Jozefa Mihála (SaS) znižuje mzdy. Uviedol to na seminári venovanom nezamestnanosti na Slovensku, ktorý zorganizovalo Zastúpenie Európskej komisie na Slovensku a Inštitútu pre ekonomické a sociálne reformy (INEKO). Zákonník práce podľa opozičného poslanca predstavuje už aj psychologickú bariéru prijímania zamestnancov najmä do malých firiem. V tejto súvislosti spomenul hrozbu pokuty až do 2 tisíc eur za oneskorené nahlásenie zamestnanca do Sociálnej poisťovne. Upozornil, že počas roka zaznamenala Sociálna poisťovňa 20-percentný pokles registrovaných živnostníkov.
 

 
Riaditeľ Inštitútu finančnej politiky na Ministerstve financií SR Martin Filko na seminári upozornil, že štatistiky nezamestnaných ovplyvňujú Rómovia prekvapujúco málo. Väčšina Rómov je podľa neho neaktívnych, nie nezamestnaných. V porovnaní so zahraničím je na Slovensku vypuklejší problém s dlhodobou nezamestnanosťou mladých ľudí, ktorá je výrazne vyššia už krátko po skončení školskej dochádzky. 
 
Medzi riešeniami odporúčal Filko zlepšiť fungovanie úradov práce, či obmedziť aktivačné práce. Prípadná úprava v odvodovom zaťažení ľudí s nízkym príjmom podľa neho nastane až po vyhodnotení odvodovej úľavy pre dlhodobo nezamestnaných, ako aj programov dotujúcich nákladov práce v rámci aktívnych politík na trhu práce. 
 

Na vine sú aj vysoké odvody

Štátny tajomník rezortu práce a sociálnych vecí Branislav Ondruš považuje za kľúčové riešenia vysokej nezamestnanosti zvyšovanie podielu miezd na hrubom domácom produkte a viac praktickej výchovy na stredných odborných školách. 
 
Príčin vysokej nezamestnanosti na Slovensku je podľa riaditeľa INEKO Petra Goliaša viacero. „Predovšetkým ide o takzvanú pascu neaktivity, keď sa kvôli vysokým sociálnym a zdravotným odvodom, ako aj kvôli prudkému kráteniu sociálnych dávok pri rastúcom príjme najmä ľuďom s veľmi nízkym príjmom neoplatí legálne pracovať. V dnešnom systéme, ak človek poberajúci dávky v hmotnej núdzi zarobí v hrubom jedno euro, stratí na dávkach až 75 centov,“ zdôraznil. 
 
Ako ďalšie príčiny Goliaš uviedol zhoršujúce sa podnikateľské prostredie, nedostatočne pružný trh práce a vzdelávací systém, nízku efektívnosť aktívnych politík trhu práce, ako aj nevhodné podmienky pre zamestnávanie žien s deťmi.
 

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Ekonomika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X