Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Príručka Najčastejšie priestupky zamestnávateľov, ktorá obsahuje praktické rady, je dostupná aj v elektronickej verzii. Link nájdete v článku.
Počet priestupkov zamestnávateľov voči Zákonníku práce každoročne stúpa
V rámci výkonov inšpekcie práce v roku 2013 odhalili inšpektori celkom 8 695 porušení ustanovení Zákonníka práce, v roku 2012 ich bolo celkom 7 075. Ich počet tak medziročne vrástol takmer o štvrtinu.
Najviac nedostatkov inšpektori zistili v oblasti vzniku pracovného pomeru, kedy písomná pracovná zmluva uzatvorená medzi zamestnávateľom a zamestnancom neobsahuje všetky podstatné náležitosti, akými je napríklad stručná charakteristika druhu práce alebo dohodnuté mzdové podmienky. Časté sú aj nedostatky v mzdovej oblasti súvisiace s nedodržiavaním minimálnych mzdových nárokov zamestnancov.
Najčastejšie porušované ustanovenia Zákonníka práce zistené pri inšpekcii práce v roku 2013
Zdroj: Národný inšpektorát práce
Problematickým sa pre zamestnávateľov javí aj dodržiavanie ich povinností pri vedení evidencie pracovného času alebo pri dodržiavaní povinností voči zamestnancom, ktorých zamestnávajú na dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru.
Preto personálna agentúra Adecco v spolupráci s Ministerstvom práce, sociálnych vecí a rodiny a Národným inšpektorátom práce predstavila príručku Najčastejšie priestupky zamestnávateľov, s cieľom pomôcť zamestnávateľom predchádzať opakovaným chybám z praxe.
Príručku vypracovala dlhoročná skúsená inšpektorka práce Miroslava Skičková, ktorá pôsobila na Inšpektoráte práce Prešov a momentálne je vedúcou pracovno-právnych vzťahov na odbore riadenia inšpekcie práce a šéfkou ,,Kobry“ na kontrolu nelegálneho zamestnávania.
Príručku Najčastejšie priestupky zamestnávateľov si môžete stiahnuť tu ( pdf, 2 195 kB).
Zámerom jednotlivých kapitol je priblížiť zamestnávateľom legislatívny rámec a vysvetliť správnu aplikáciu zákonov. Každá kapitola obsahuje dôležité upozornenia, praktické rady a odporúčania.
„Príručka má ambíciu stať sa užitočným pomocníkom personalistov pri každodennej agende. Prehľadná štruktúra poskytne rýchle odpovede pri nejasnostiach, na ktoré môže naraziť aj skúsený personalista,“ vysvetľuje Bruna Beata Jakub, riaditeľka spoločnosti Adecco.
Na Slovensku pôsobí Adecco od roku 2002 s 12 pobočkami, s 2 200 pridelenými zamestnancami denne a databázou takmer 51 000 uchádzačov.
pdf, 2 195 kB).
