Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Do starostlivosti o svojho narodeného potomka sa môžu vo väčšej miere zapojiť aj otcovia bez toho, aby to rodinu výraznejšie finančne postihlo. Od novembra 2022 totiž štát zaviedol otcovskú dávku. Sociálna poisťovňa ňou čiastočne finančne kompenzuje výpadok príjmu otca pri starostlivosti o dieťa v prvých týždňoch po jeho narodení.
Dávka tak prispieva k osobnej zaangažovanosti otcov v popôrodnej starostlivosti o novonarodené dieťa a posilňuje väzby medzi dieťaťom, matkou a otcom v tesnom období po narodení dieťaťa. Môžu o ňu požiadať nielen zamestnanci, ale aj povinne nemocensky poistené samostatne zárobkovo činné osoby.
V prémiovej časti nájdete bližšie vysvetlené tieto témy:
aké sú podmienky čerpania otcovskej dávky,
ako dlho sa táto dávka vypláca a v akej výške,
ako o túto dávku požiadať Sociálnu poisťovňu
akú súvislosť má otcovské s materskou dávkou,
v čom má otec ako živnostník výhodu oproti zamestnancovi
riešené príklady.
Podmienky nároku na otcovskú dávku
Ako hovorí samotný názov tejto dávky, je určená špeciálne pre otcov. Nie však pre všetkých, len pre pracujúcich, ktorí platia sociálne odvody.
Ide totiž o dávku nemocenského poistenia, na ktorú má nárok
zamestnanec,
povinne nemocensky poistená samostatne zárobkovo činná osoba (SZČO),
dobrovoľne nemocensky poistená osoba,
fyzická osoba, ktorej vznikol nárok na otcovské po zániku nemocenského poistenia v ochrannej lehote.
Nárok na otcovské sa posudzuje ku dňu vzniku dôvodu na jeho poskytnutie. Týmto dňom je deň, od ktorého žiadate o priznanie tejto dávky v období od narodenia dieťaťa do šiestich týždňov po narodení dieťaťa.
POZOR!
Exkluzívny obsah pre členov klubu
Tu sa nachádza obsah prístupný iba členom Klubu Podnikam.sk. Ziskajte pristup k celému článku a všetky výhody členstva klubu.
