Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Sadzby stravného pre zamestnancov, ktorí v tomto roku vycestujú na pracovnú cestu do zahraničia, sa oproti vlaňajšku zásadne nemenia.
Ministerstvo financií totiž v opatrení, v ktorom ustanovilo základné sadzby stravného, vykonalo s účinnosťou od 1. januára 2013 minimálne úpravy oproti sadzbám platným v roku 2012.
Hodnoty stravného sú rovnaké ako v roku 2012
„So zreteľom na efektívne využívanie verejných financií a prostriedkov podnikateľskej sféry Ministerstvo financií Slovenskej republiky ustanovuje základné sadzby stravného v eurách alebo v cudzej mene s minimálnymi úpravami oproti opatreniu, ktorým sa ustanovili základné sadzby stravného v eurách alebo v cudzej mene pri zahraničných pracovných cestách pre rok 2012,“ konštatovalo ministerstvo v pripravenom opatrení.
Základná sadzba stravného pri pracovnej ceste napríklad do susednej Českej republiky je tak stanovená vo výške 600 CZK, čo je rovnaká výška ako v minulom roku. V prípade pracovnej cesty do Maďarska si budú môcť zamestnanci uplatniť rovnako nezmenený nárok na základnú sadzbu vo výške 39 eur a v prípade cesty do Rakúska na taktiež nezmenenú sadzbu 45 eur. Nezmenené zostávajú aj sadzby pre Poľsko vo výške 37 eur a pre Nemecko na úrovni 45 eur. Výška základnej sadzby stravného pre Spojené štáty americké je stanovená na 60 USD, čo je rovnaká sadzba ako v minulom roku.
Na stravné v eurách alebo v cudzej mene má zamestnanec zákonný nárok za každý kalendárny deň zahraničnej pracovnej cesty. Výška stravného je pritom stanovená v závislosti od času trvania tejto cesty mimo územia SR. Ak je zamestnanec na pracovnej ceste v kalendárnom dni menej ako šesť hodín, patrí mu stravné vo výške 25 % zo základnej sadzby stravného. V prípade, ak jeho zahraničná pracovná cesta trvá 6 až 12 hodín, má nárok na 50 % zo základnej sadzby a v prípade cesty, ktorá trvá viac ako 12 hodín, mu patrí stravné v sume základnej sadzby stravného.
Od septembra 2012 sa zvýšila aj hodnota stravných lístkov
Výhodou používania stravných lístkov pre zamestnávateľov je, že si môžu do daňových nákladov započítať až 55 % z hodnoty stravných lístkov, najviac však do sumy, ktorá predstavuje výšku stravného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín. Od 1. septembra 2012 je to suma 4,00 €.
