Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Zamestnanci DMK v Dubnici vstúpili do jednodňového ostrého štrajku

Zamestnanci DMK v Dubnici vstúpili do jednodňového ostrého štrajku
Ilustračné foto: SITA
8. apríla 2014 Zdroj SITA, Podnikam.SK Tlačiť

Januárovú výplatu nedostalo 65 percent zamestnancov a februárovú nedostal nikto.

Firma nemá zabezpečený železničný program pre Ukrajinu a Rusko

Viac ako 100 zamestnancov Dubnického metalurgického kombinátu (DMK) v utorok ráno vstúpilo do ostrého jednodňového štrajku. Dôvodom je, že stále nedostali januárovú a februárovú výplatu. Časť zamestnancov už v utorok podpíše okamžitú výpoveď. „Sociálna situácia v našich rodinách je už neúnosná. Preto sme sa tu dnes zišli, aby sme riešili vzniknutú situáciu a zabezpečili tak sebe a svojim rodinám aspoň nejaký príjem. Po dohode s vedením spoločnosti nie je práca pre 110 zamestnancov, dôvodom je nezabezpečený železničný program pre Ukrajinu a Rusko. Ide o zamestnancov oceliarne, formovne, čistiarne a čiastočne údržby, vedenia spoločnosti a MATEC,“ povedala predsedníčka základnej organizácie OZ KOVO ZŤS Dubnica Ľuba Backová. Vo firme pracuje viac ako 300 ľudí. 
 

 
Spoločnosť minulý rok odštartovala výrobu komponentov železničných podvozkov pre širokorozchodnú trať pre ruský trh. Ambíciou vedenia bolo zamestnať v tomto podniku až 800 ľudí. Ako povedala Backová, inzeráty na prijímanie nových ľudí spoločnosť stále dáva. „Železničný program sa úplne utlmuje, dokonca nám včera bolo povedané, že možno až na päť mesiacov a keď sa upokojí situácia na Ukrajine, tak možno sa nejakí ľudia prijmú,“ povedala s tým, že tento dôvod ešte pred dvoma týždňami nezaznel. 
 
Pred vchod do fabriky v utorok prišlo približne 100 ľudí. Viacerí z nich neskrývali rozhorčenie nad konaním vedenia. „Je to katastrofa, že takí ľudia na Slovensku ešte môžu podnikať. Všade vo svete by už boli vo väzení dlžníkov. U nás si môžu dovoliť neplatiť odvody, neplatiť zamestnancov a celú stratu nechávajú na ľudí, ktorí sa môžu najmenej brániť,“ skonštatoval predseda OZ KOVO Emil Machyna. Ako doplnil, ešte v utorok chcú podať návrh na konkurz, aby ľudia dostali čo najskôr aspoň peniaze z garančného fondu. Potrebné je však podľa neho systémové riešenie. „Pripravujeme zmenu zákona o konkurze a reštrukturalizácii, kde chceme dať jasné pravidlá, ako sú v Nemecku či Rakúsku – 21 dní a musia na seba vyhlásiť konkurz. Keď nie, je štatutár zodpovedný hmotnoprávne a trestnoprávne za to, čo sa deje. Dnes nie je zodpovedný nikto,“ vyhlásil. 
 

 
Vedenie spoločnosti medzi protestujúcich neprišlo. Novinárom však poskytlo písomné stanovisko, v ktorom uvádzajú, že januárovú výplatu nedostalo 65 percent zamestnancov a februárovú nedostal nikto. „Požiadavka ZO OZ KOVO na okamžité uhradenie všetkých záväzkov spoločnosti voči zamestnancom je nereálna, keďže spoločnosť má momentálne limitovaný príjem vzhľadom na situáciu na trhoch, ktorá je všeobecne známa,“ píše sa v liste podpísanom konateľom spoločnosti Michalom Petríčkom. 
 

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Ekonomika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X