Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Počas mesiaca máj 2011 vstúpili do platnosti tieto zákony a novely zákonov, ktoré sa týkajú aj podnikateľského prostredia. Dávame do pozornosti:
Zákon o ochrane spotrebiteľa
Zákon o ochrane spotrebiteľa pri poskytovaní niektorých služieb cestovného ruchu účinný od 1. mája 2011, ktorý bol prijatý na základe smernice 2008/122/ES o ochrane spotrebiteľov, ak ide o zmluvy o časovo vymedzenom užívaní ubytovacích zariadení, o dlhodobom dovolenkovom produkte, o ďalšom predaji a o výmene. Tento zákon teda platí pre podnikateľov, ktorí takéto služby poskytujú. Zákon hovorí o náležitostiach týchto zmlúv a pôsobnosť orgánov dohľadu pri kontrole dodržiavania tohto zákona. Podnikatelia, ktorých sa tento zákon týka, nájdu v prílohe zákona informačný formulár, v ktorom musia spotrebiteľovi poskytnúť pravdivé informácie.
Novela zákona o cenných papieroch
Novela zákona o cenných papieroch účinná od 30. júna 2011, na základe smernice 98/26/ES o konečnom zúčtovaní v platobných systémoch a zúčtovacích systémoch cenných papierov.
Ruší sa zákon č. 429/2008 Z.z. o podávaní cenových návrhov obchodných spoločností
Ruší sa zákon č. 429/2008 Z. z. o podávaní cenových návrhov obchodných spoločností od 1. mája 2011. Zákon podmieňoval podanie cenového návrhu pre Úrad pre reguláciu sieťových odvetví prijatím uznesenia valného zhromaždenia obchodných spoločností. Zrušenie zákona dáva možnosť postupovať pri podávaní cenových návrhov bez schválenia vo valnom zhromaždení, čím sa odstraňuje zaťaženie administratívy a zjednodušuje sa podnikanie.
Novela zákona č. 5/2004 Z. z.o službách zamestnanosti
ktorá má udržiavať pracovné návyky dlhodobo nezamestnaných a rozšíriť využívanie príspevku na aktivačnú činnosť napríklad tým, že správcovia ciest a vodných tokov budú môcť využívať nekvalifikovanú pracovnú silu na odstraňovanie odpadov a nečistôt pri cestách a na brehoch riek.
Novela zákona č. 581/2004 Z. z. o zdravotných poisťovniach, dohľade nad zdravotnou starostlivosťou
Novela zákona č. 581/2004 Z. z. o zdravotných poisťovniach, dohľade nad zdravotnou starostlivosťou, platná od 1. mája 2011. Prvá najdôležitejšia zmena je v tom, že od 1.5.2011 sú zdravotné poisťovne povinné vypracovávať ročné zúčtovanie, takže podnikatelia už nebudú povinní podávať ročné zúčtovanie sami. Druhá zmena je v tom, že osoby, ktoré sa prihlásili ako samostatne zárobkovo činné osoby od 1.1.2011 z dôvodu, že majú príjmy z prenájmu, sa už nepovažujú za samostatne zárobkovo činné osoby. Tieto osoby majú povinnosť sa odhlásiť z poistenia do 31. 5.2011 a nebudú teda ďalej považované za SZČO. U osôb, ktoré sa do 30.4.2011 považovali za SZČO z dôvodu, že mali príjmy z prenájmu a platili preddavky na poistné, vykonajú zdravotné poisťovne ročné zúčtovanie a preddavky sa pri tomto ročnom zúčtovaní zohľadnia. Tieto preddavky sa však budú vracať až po ročnom zúčtovaní za rok 2011. Ďalšie menšie zmeny súvisia s tým, že od 1.5.2011 sa vo vydávaných výkazoch nedoplatkov bude pre identifikáciu fyzickej osoby, ktorá je oprávnená podnikať uvádzať okrem údajov o obchodnom mene, mieste podnikania a IČO aj údaj o trvalom pobyte a rodnom čísle. Lehota na podanie námietok k výkazu nedoplatkov sa predlžuje z 8 na 15 dní.
Zmeny týkajúce sa zamestnávateľa
Zamestnávateľ je povinný v mesačnom výkaze uviesť skutočnú výšku príjmu, ktorý bol v danom mesiaci zamestnancovi vyplatený. Zamestnávateľovi (ktorý má troch a viac zamestnancov) priamo zo zákona vyplýva povinnosť zasielať mesačné výkazy elektronicky. V prípade, ak zamestnávateľ nepredloží zdravotnej poisťovni podklady, ktoré sú potrebné na správny výpočet preddavku na poistné a poistného, môže mu zdravotná poisťovňa vyčísliť preddavok na poistné a poistné z priemernej mesačnej mzdy (t.j. z priemernej mesačnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR zistená štatistickým úradom SR za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza rozhodujúcemu obdobiu).
Zmeny týkajúce sa zamestnanca
Od 1.5.2011 sa za zamestnanca bude považovať iba tá fyzická osoba, ktorá bude poberať príjem zo závislej činnosti, okrem príjmov z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Od 1.5.2011 sa za zamestnanca pre účely zdravotného poistenie nepovažuje fyzická osoba v dňoch, v ktorých nepoberá príjem zo závislej činnosti alebo v ktorých nepoberá náhradu príjmu, nemocenské, ošetrovné alebo materské, alebo ktorej zanikol nárok na nemocenské po uplynutí podporného obdobia a ktorej trvá DPN, alebo ktorej zanikol nárok na ošetrovné po uplynutí 10. dňa potreby ošetrovania alebo starostlivosti podľa zákona o sociálnom poistení. To znamená, že ak zamestnanec nie je v práci hoci len jeden deň, teda nepoberá príjem zo závislej činnosti, zamestnávateľ je povinný ho odhlásiť zo zdravotnej poisťovne a následne, po tomto neplatenom voľne ho opäť prihlásiť do zdravotnej poisťovne.
Zmeny týkajúce sa SZČO
V prípade SZČO a súčasne aj poistenca štátu nie je určený minimálny preddavok SZČO.V prípade, ak SZČO nepredloží zdravotnej poisťovni podklady potrebné na správny výpočet preddavku na poistné a poistného, zdravotná poisťovňa mu môže vyčísliť preddavok na poistné a poistné z priemernej mesačnej mzdy. SZČO, ktorá zmenila zdravotnú poisťovňu, nebude mať povinnosť odovzdať odpis z ročného zúčtovania. SZČO, u ktorých zdravotná poisťovňa nevykonala ročné zúčtovanie poistného na verejné zdravotné poistenie, sú povinné písomne vykázať príslušnej zdravotnej poisťovni do konca príslušného kalendárneho roka výšku preddavkov na obdobie od 1. januára do 31. decembra nasledujúceho kalendárneho roka.
