Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Zamestnávatelia, ktorí majú zamestnancov, musia mesačne podávať daňovému úradu prehľad o vyplatených mzdách a odvedenej dani. Takýto prehľad o zrazených a odvedených preddavkoch na daň má aj svoje poučenie, ktoré sa dá tiež stiahnuť ako rýchly návod.
Prehľad nepodávate v mesiaci, v ktorom nevyplácate mzdu
Kto musí podať prehľad
V podstate každý zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane, teda osoba, ktorá je povinná zraziť alebo vybrať preddavok na daň od daňovníka a ktorá túto daň musí odviesť správcovi dane.
Prehľad nie je povinný podať ten zamestnávateľ, ktorý je platiteľom dane alebo zahraničným platiteľom dane podľa § 48 zákona o dani z príjmov, ktorý v príslušnom období nevyplácal príjmy zo závislej činnosti.
Príklad 1:
Zamestnávateľ svojim zamestnancom nevyplatil mzdu za mesiac máj vo výplatnom termíne v júni, ale až v júli daného roku. Za máj neodvádzal žiadne preddavky na daň.
Za mesiac máj teda nie je povinný podať mesačný prehľad. Keďže mzdu za mesiac máj vyplatil zamestnancom až v júli, zrazené preddavky uvedie v prehľade, ktorý bude zasielať príslušnému správcovi dane za mesiac jún (do konca júla).
Príklad 2 :
Zamestnávateľ má zamestnanca, ktorý je dlhšiu dobu práceneschopný. Za mesiac jún mu nevypláca žiadnu mzdu, keďže zamestnanec nepracoval a poberal len nemocenskú dávku.
Keďže má zamestnávateľ len jedného zamestnanca a za jún mu nevyplácal mzdu, a teda nezrážal ani preddavok na daň, za mesiac jún nemusí zamestnávateľ mesačný prehľad zasielať.
Do prehľadu sa uvádza úhrn zúčtovaných a vyplatených príjmov zo závislej činnosti za daný kalendárny mesiac a úhrn zrazených preddavkov na daň, ktoré zamestnávateľ zrazil zo skutočne vyplatených miezd.
Pozor treba dať v prípade, že zamestnávateľ s výplatou mzdy mešká a vyplatí ju zamestnancom na viac častí, alebo neskôr.
Príklad 3:
Firma vyplatí mzdy zamestnancom oneskorene – za apríl a za máj dostanú mzdu až v mesiaci júl.
V takomto prípade uvedie zamestnávateľ úhrn príjmov aj zrazených preddavkov na daň až v prehľade, ktorý bude podávať za mesiac jún (do konca júla). Čiže nepodáva spätne prehľady za mesiac apríl a máj.
Daňový bonus
V mesačnom prehľade ďalej zamestnávateľ uvádza výšku daňového bonusu, ktorý oprávnene patrí zamestnancom s nezaopatrenými deťmi. V prehľade preto výšku zrazených preddavkov na daň zníži o výšku bonusu, na ktorý majú zamestnanci nárok. Ak sa stane, že zrazené preddavky na daň sú nižšie, ako je celkový nárok na daňový bonus zamestnancov, zamestnávateľ tento rozdiel vyplatí z vlastných prostriedkov.
Následne si tento rozdiel nárokuje od príslušného správcu dane a to takto:
v nasledujúcich mesiacoch môže zamestnávateľ znižovať sumu odvodu preddavkov na daň,
alebo po skončení kalendárneho štvrťroku požiada prostredníctvom prehľadu (III. časť tlačiva) o vrátenie tohto rozdielu.
Čiže požiadať o rozdiel medzi daňovým bonusom a výškou preddavkov na daň (ak sú nižšie ako bonus) môže zamestnávateľ len raz za štvrť roka – na konci kalendárneho štvrťroka a nie každý mesiac.
Príklad 4:
Zamestnávateľ za mesiac apríl vykázal v prehľade vyššiu sumu daňového bonusu, ako bola výška preddavkov na daň. Tento rozdiel doplatil zamestnancom z vlastných prostriedkov.
O preplatenie tohto rozdielu od správcu dane však môže požiadať až na konci kalendárneho štvrťroka, teda v prehľade podávanom za mesiac jún (do konca júla). Platí to aj vtedy, ak by za mesiac jún už nevyplácal príjmy zo závislej činnosti, teda by nemal povinnosť prehľad podať. Prehľad s vyplnenou žiadosťou o vrátenie daňového bonusu by napriek tomu, že nemá túto povinnosť, podal.
Termín podania
Prehľad – do konca kalendárneho mesiaca za predchádzajúci kalendárny mesiac (za mesiac marec do konca apríla)
Opravný prehľad – do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom daňovník zistil, že už podaný prehľad nie je správny
Pokuta za nepodanie, či oneskorené podanie
Od 60 do 3 000 eur v závislosti od závažnosti stavu
Od roku 2014 zároveň platí, že správca dane uloží pokutu za oneskorené podanie prehľadu vtedy, ak bol zamestnávateľ povinný za daný mesiac prehľad podať a súčasne mu v danom mesiaci vznikla povinnosť odviesť preddavky (do konca roku 2013 platilo, že správca dane uložil pokutu za oneskorené podanie prehľadu bez ohľadu na to, či zamestnávateľovi v danom mesiaci vznikla povinnosť odviesť preddavky na daň z príjmov zo závislej činnosti – čiže pokuta bola aj za oneskorené podanie nulového výkazu).
