Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Kto môže uzavrieť dohodu o brigádnickej práci študenta v roku 2023? Stiahnite si vzor

Dohoda o brigádnickej práci študenta
Dohoda o brigádnickej práci študenta
24. novembra 2022 Autor Mgr. Silvia HanováZdroj podnikam.sk Tlačiť

Zákonník práce v § 227 a § 228 upravuje dohodu o brigádnickej práci študentov. Touto dohodou preberá zamestnanec voči zamestnávateľovi pracovný záväzok vo forme opakujúcej sa pracovnej činnosti. V aktuálnom článku si priblížime podmienky, ktoré je potrebné splniť pri uzatváraní dohody o brigádnickej práci študenta v roku 2023 a niektoré dôležité informácie súvisiace s týmto právnym titulom.

Zamestnávateľ môže na plnenie svojich úloh alebo na zabezpečenie svojich potrieb výnimočne uzatvárať s fyzickými osobami dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, t. j. dohodu o vykonaní práce alebo dohodu o pracovnej činnosti a dohodu o brigádnickej práci študentov. Ak ide o prácu, ktorá je vymedzená výsledkom, tak môže uzatvoriť dohodu o vykonaní práce a ak ide o príležitostnú činnosť vymedzenú druhom práce, tak môže uzatvoriť dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o brigádnickej práci študentov.

Kto môže uzavrieť dohodu o brigádnickej práci študenta?

Zákon č. 311/2001 Z. z. Zákonník práce v znení neskorších predpisov(ďalej v texte len ako „zákonník práce“) v § 227 ustanovuje základné podmienky, ktoré je nevyhnutné splniť s cieľom uzatvoriť dohodu o brigádnickej práci študenta. Dohodu o brigádnickej práci študentov môže zamestnávateľ uzatvoriť s fyzickou osobou, ktorá má štatút žiaka strednej školy alebo štatút študenta dennej formy vysokoškolského štúdia podľa osobitného predpisu a ktorá nedovŕšila 26 rokov. Prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov možno vykonávať najneskôr do konca kalendárneho roka, v ktorom fyzická osoba dovŕši 26 rokov.

Koho zákon považuje za študenta? 

  • každé dieťa do ukončenia povinnej školskej dochádzky, to znamená, že do ukončenia príslušného školského roku, najneskôr však školský rok, v ktorom dovŕšilo 16 rokov,
  • dieťa v období od ukončenia povinnej školskej dochádzky do dosiahnutia veku 26 rokov, a to za podmienky, že sa v tomto čase sústavne pripravuje na povolanie a študuje.

Pri uzatváraní dohody o brigádnickej práci študenta je zároveň potrebné pamätať na to, že na základe tejto dohody možno vykonávať prácu najviac v rozsahu 20 hodín týždenne v priemere. Zákon v tejto súvislosti ustanovuje, že priemer najviac prípustného rozsahu pracovného času sa posudzuje za celú dobu, na ktorú bola dohoda uzatvorená.Pracovný čas zamestnanca vykonávajúceho prácu na základe dohody o brigádnickej práci študentov pritom nesmie v priebehu 24 hodín presiahnuť 12 hodín a u mladistvého zamestnanca v priebehu 24 hodín nesmie presiahnuť 8 hodín.

V prémiovej časti obsahu nájdete:

  • Vzor dohody o brigádnickej práci
  • Obsahové náležitosti dohody o brigádnickej práci študenta
  • Koho zákon považuje za mladistvého zamestnanca?

Exkluzívny obsah pre členov klubu

Tu sa nachádza obsah prístupný iba členom Klubu Podnikam.sk. Ziskajte pristup k celému článku a všetky výhody členstva klubu.

Img_2614.jpg
Mgr. Silvia Hanová

Vyštudovala Právnickú fakultu Univerzity Komenského v Bratislave. Vo svojej praxi sa od roku 2001 venuje marketingovej komunikácii a copywritingu, ku ktorým sa po ukončení štúdia pridali aj konzultačné služby v oblasti korporátneho práva.

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Témy

dohodadohoda o pracovnej činnostiknow-howPrémiový obsahrok 2023študent

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Personalistika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

28nov8:30Ochrana osobných údajov podľa nového nariadenia EÚ (GDPR) týkajúca sa verejnej správy8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Právo,žiadny

28nov8:30Ochrana osobných údajov podľa nového nariadenia EÚ (GDPR) týkajúca sa verejnej správy8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Právo,žiadny

28nov8:30Ochrana osobných údajov podľa nového nariadenia EÚ (GDPR) týkajúca sa verejnej správy8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Právo,žiadny

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X