Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.

Ako sa zvýši minimálna mzda v roku 2021?

minimálna mzda
minimálna mzda Foto: Getty Images
23. júla 2020 Autor Ing. Lenka PajtinkováZdroj Podnikam.sk Tlačiť

Minimálna mzda by sa mala v budúcom roku opäť zvyšovať zo súčasnej sumy 580 eur na 620 eur. V čistom by tak zamestnanci pracujúci za minimálnu mzdu mali od začiatku budúceho roka zarábať 506 eur, čo je o 30 eur viac ako v tomto roku. Ministerstvo práce a sociálnych vecí predložilo do pripomienkového konania návrh novely zákona č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde.

Cieľom návrhu je riešiť ustanovenie sumy minimálnej mzdy na rok 2021 vzhľadom na osobitný nepredvídateľný vývoj v roku 2020 a zaviesť samostatnú sumu tzv. „štartovacej minimálnej mzdy“ pre zamestnancov, ktorí boli najmenej 12 mesiacov vedení v evidencii uchádzačov o zamestnanie. Novelizovať by sa mal aj Zákonník práce. V nadväznosti na zavedenie štartovacej minimálnej mzdy sa špecifikuje suma minimálnej mzdy, ktorá sa použije v prípade mzdových zvýhodnení, ktoré sú naviazané na minimálnu mzdu.

Ak parlament túto novelu schváli, účinnosť by mala nadobudnúť 31. 10. 2020, okrem častí týkajúcich sa štartovacej minimálnej mzdy, ktoré by mali vstúpiť do platnosti až od 1. 1. 2021..

Štartovacia minimálna mzda

Nová tzv. štartovacia minimálna mzda má zamestnancom dlhodobo vedeným na úrade práce uľahčiť prístup k zamestnaniu. Štartovacia minimálna mzda by mala byť vo výške 75 % z minimálnej mzdy pre zamestnanca, ktorý bezprostredne pred vznikom pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu bol znevýhodneným uchádzačom o zamestnanie vedeným v evidencii uchádzačov o zamestnanie najmenej 12 po sebe nasledujúcich mesiacov, pokiaľ bude zamestnaný v pracovnom pomere alebo obdobnom pracovnom vzťahu (napr. štátnozamestnanecký pomer). Štartovaciu minimálnu mzdu použiť najviac počas dvanástich mesiacov od vzniku pracovného pomeru alebo obdobného pracovného vzťahu. Suma mesačnej štartovacej minimálnej mzdy sa zaokrúhľuje na celé eurá nahor. Sumy štartovacej minimálnej mzdy by sa mali uplatňovať na pracovný pomer alebo obdobný pracovný vzťah, ktorý vznikol po 31. decembri 2020.

Štartovacia minimálna mzda by sa mohla podľa ministra práce a sociálnych vecí Milana Krajniaka vzťahovať až na 62,6-tisíca dlhodobo nezamestnaných. Ak si tieto osoby nájdu prácu, po roku poberania štartovacej minimálnej mzdy prejdú na minimálnu mzdu vo výške 100 % minimálneho zárobku, teda na klasickú minimálnu mzdu.

Suma minimálnej mzdy na rok 2021

Vzhľadom na situáciu, ktorá nastala v roku 2020 a ktorú nebolo možné predvídať, sa pre rok 2021 nebude aplikovať postup podľa § 8 zákona, ktorý je založený na vzorci, ktorý pri určovaní sumy minimálnej mzdy na rok 2021 berie do úvahy priemernú mesačnú mzdu z roku 2019. Jednorazovo sa pre rok 2021 osobitne ustanovuje minimálna mzda, ktorá zohľadní aj ďalšie skutočnosti, ktoré nastali v roku 2020 alebo ktoré nastanú v roku 2021.

Suma minimálnej mzdy na rok 2021 sa ustanovuje na

  1. 620 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,
  2. 465 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou, ak ide o štartovaciu minimálnu mzdu,
  3. 3,563 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom,
  4. 2,672 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom, ak ide o štartovaciu minimálnu mzdu.

Odporúčané ebooky

K téme

Témy

minimálna mzdaštartovacia minimálna mzda

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Mzdy

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

august

05aug9:00WEBINÁR: Transferové oceňovanie, dokumentácia transferového oceňovania a zmeny v roku 20209:00 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:DzP

06aug9:00WEBINÁR: Zmluvy o zamedzení dvojitého zdanenia a transferové oceňovanie9:00 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Legislatíva a zákony

07aug9:00WEBINÁR: Ako sa vyhnúť chybám v reklamačnom procese?9:00 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Legislatíva a zákony

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt
OK

Web obsahuje cookies. Prevádzkovateľ webu nezbiera žiadne osobné údaje, ak nie ste registrovaný. Web obsahuje prvky tretích strán. Viac k: Ochrana osobných údajov a cookies

X