Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Čo sa pre SZČO mení v zdravotnom poistení od 1. januára 2014

Čo sa pre SZČO mení v zdravotnom poistení od 1. januára 2014
Fotobanka Pixmac
7. januára 2014 Zdroj Podnikam.SK, IS Tlačiť

Od začiatku budúceho roka si samostatne zárobkovo činné osoby musia nanovo vypočítať výšku preddavku na zdravotné poistenie na rok 2014 podľa pravidiel, ktoré zaviedla vláda Roberta Fica. Vychádzajú pritom zo základu dane z príjmov z podnikania (riadok 43), ktorý si vypočítali v daňovom priznaní za rok 2012.

Zmeny v zdravotnom poistení v roku 2014

Na rok 2014 platia tieto pravidlá:

  1. pri stanovovaní vymeriavacieho základ slúžiaceho na výpočet preddavkov na zdravotné poistenie sa základ dane neznižuje o nielen o odvody na zdravotné poistenie, ale ani o odvody na sociálne poistenie, ktoré SZČO zaplatila v roku 2012 (toto pravidlo sa prvýkrát uplatňovalo pri výpočte odvodov na rok 2013), 
  2. pri výpočte vymeriavacieho základu sa základ dane už nedelí koeficientom 1,9 (koeficient platný len na rok 2013), na rok 2014 ho nahrádza koeficient 1,6 (od roku 2015 bude platiť koeficient 1,486).

 

Výšku preddavku na zdravotné poistenie na rok 2014 samostatne zárobkovo činná osoba zistí aj z ročného zúčtovania zdravotného poistenia (RZZP) za rok 2012, ktoré mu zaslala jeho zdravotná poisťovňa. Súčasťou RZZP je totiž aj stanovenie výšky preddavku na zdravotné poistenie na ďalší kalendárny rok.

 

 

Tie SZČO, ktoré začali podnikať v tomto roku a preto si nemajú z čoho vypočítať preddavky na zdravotné poistenie na rok 2014, si vzhľadom na nárast minimálneho vymeriavacieho základu musia od januára budúceho roka zvýšiť minimálne odvody na zdravotné poistenie.

 

Tab. platenie preddavkov na zdravotné poistenie pre SZČO

 

 

2013

2014

Minimálny VZ

393 eur

402,5 eura

Minimálny preddavok

55,02 eura

56,35 eura

Maximálny VZ

3 930 eur

4 025 eur

Maximálny preddavok

550,2 eura

563,5 eura

Pozn. Preddavok na poistné tvorí 14 % z vymeriavacieho základu

 

 

Minimálny vymeriavací základ

Od začiatku roka 2014 sa zvyšuje minimálny vymeriavací základ, z ktorého sú SZČO povinné platiť poistné na zdravotné poistenie. Minimálny základ sa totiž podľa pravidiel, ktoré zaviedla vláda Roberta Fica od 1. januára 2013, stanovuje ako 50 % z priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. Priemerná mzda na Slovensku vlani dosiahla 805 eur a preto minimálny vymeriavací základ na platenie poistného na rok 2014 stúpne na 402,5 eura. Na rok 2013 je minimálny vymeriavací základ 393 eur.

 

Minimálny preddavok poistného

Nárast minimálneho vymeriavacieho základu na 402,5 eura znamená zvýšenie minimálneho preddavku poistného na zdravotné poistenie zo súčasných 55,02 eura na 56,35 eura. Takúto minimálnu sumu preddavku musia SZČO zaplatiť prvýkrát za január 2014, najneskôr do 8. februára 2014. Poslednýkrát budú SZČO minimálny preddavok v tejto výške platiť za december 2014 so splatnosťou do 8. januára 2015.

 

 

Maximálny vymeriavací základ

Spolu s najnižším možným vymeriavacím základom sa od začiatku roka 2014 zvyšuje aj maximálny vymeriavací základ na platenie poistného na zdravotné poistenie. Ten sa od 1. januára 2013 zvýšil z trojnásobku na päťnásobok priemernej mzdy na Slovensku spred dvoch rokov. Najvyšší možný mesačný vymeriavací základ od začiatku budúceho roka vzrastie zo súčasných 3 930 eur na 4 025 eur.

 

Maximálny preddavok poistného

Zvýšením maximálneho mesačného vymeriavacieho základu na 4 025 eur sa smerom nahor upraví aj maximálna suma preddavku na zdravotné poistenie. Tohtoročná maximálna suma preddavku 550,2 eura mesačne sa tak od januára zvýši na 563,5 eura.

 

Príklady 

Príklad č. 1:

SZČO podnikala počas celého roka 2012 a v daňovom priznaní za rok 2012 vykázala základ dane 5 500 eur (riadok 69). Súčasťou jej výdavkov boli minimálne zdravotné odvody v celkovej sume 571 eur a minimálne sociálne odvody v celkovej výške 1 352 eur.

 

Pri výpočte vymeriavacieho základu na určenie preddavkov na zdravotné poistenie na rok 2014 si základ dane musí zvýšiť o zaplatené odvody na sociálne a zdravotné poistenie. Výslednú sumu vydelí počtom mesiacov podnikania a koeficientom 1,6 ktorý je platný na rok 2014.

 

Výpočet vyzerá nasledovne:

5 500 + 571 + 1 352/12/1,6 = 386,61

 

SZČO si tak vymeriavací základ vypočítala vo výške 386,61 eura. Na rok 2014 je však minimálnym vymeriavacím základom na platenie odvodov suma 402,5 eura. Táto SZČO tak musí platiť preddavky na zdravotné poistenie vo výške 14 % zo 402,5 eura, teda vo výške minimálneho preddavku 56,35 eura.

 

Príklad č.2:

SZČO podnikala celý rok 2012 a za tento rok jej v daňovom priznaní vyšiel základ dane 15 000 eur (riadok 69). Jej výdavky na zdravotné poistenie dosiahli 1 150 eur a na sociálne odvody v roku 2012 vynaložila 2 520 eur.

 

Pri výpočte vymeriavacieho základu na určenie preddavkov na zdravotné poistenie na rok 2014 si základ dane musí zvýšiť o zaplatené odvody na sociálne a zdravotné poistenie.

 

Výslednú sumu vydelí počtom mesiacov podnikania a koeficientom 1,6, ktorý je platný na rok 2014.

 

Výpočet vyzerá takto:

15 000 + 1 150 + 2 520 /12/1,6 = 972,39 eura

 

SZČO si tak vymeriavací základ vypočítala vo výške 972,39 eura. Keďže je tento vymeriavací základ v rozmedzí medzi minimálnym a maximálnym základom na rok 2014 (402,5 eura až  4 025 eur), SZČO bude platiť mesačné preddavky na zdravotné poistenie ako 14 % zo sumy 972,39  eura, čo predstavuje 136,13 eura.

 

Príklad č. 3:

SZČO podnikala počas celého roka 2012 a v daňovom priznaní za rok 2012 vykázala základ dane 100 000 eur (riadok 69). Súčasťou jej výdavkov boli najvyššie možné zdravotné odvody v celkovej sume 3 875 eur a maximálne sociálne odvody v celkovej výške 11 221 eur.

 

Pri výpočte vymeriavacieho základu na určenie preddavkov na zdravotné poistenie na rok 2014 si základ dane musí zvýšiť o zaplatené odvody na sociálne a zdravotné poistenie. Výslednú sumu vydelí počtom mesiacov podnikania a koeficientom 1,6, ktorý je platný na rok 2014.

 

Výpočet vyzerá takto:

100 000 + 3 875 +  11 221 /12/1,6 = 5 994,58  

 

SZČO si tak vymeriavací základ vypočítala vo výške 5 994,58 eura. Tento vymeriavací základ je však vyšší, ako je maximálny vymeriavací základ na rok 2014 v sume 4 025 eur.  SZČO si preto určí mesačné preddavky na zdravotné poistenie na rok 2014 ako 14 % zo sumy 4 025 eur, čo predstavuje 563,5 eura.

 

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Témy

Prémiový obsah

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Odvody do zdravotnej poisťovne

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X