Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Mihál plánuje veľkú novelizáciu Zákonníka práce

1. januára 2010 Tlačiť

Minister práce, sociálnych vecí a rodiny Jozef Mihál Foto: SITA/Nina Bednáriková BRATISLAVA 21. septembra (WEBNOVINY) – Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR (MPSVR) plánuje v budúcnosti predložiť rozsiahlu novelizáciu Zákonníka práce. Počas svojho vystúpenia na utorkovom HN Clube to uviedol minister práce a sociálnych vecí Jozef Mihál. Novela pracovného kódexu by pritom mala podľa neho riešiť aj sprísnenie definície závislej práce. „Možno toto bude cesta ako problém nerovnakých odvodov zamestnancov a samostatne zárobkovo činných osôb vyriešiť,“ povedal. Ďalšou plánovanou zmenou je podľa ministra odstupňovanie výšky odstupného podľa dĺžky zamestnania. Ako pokračoval, nevyhovujúci je aj súčasný stav súbehu výpovednej doby a odstupného.Novelizácia Zákonníka práce by sa mala podľa Mihála zamerať aj na otázku výšky nadčasov, skúšobnej doby, či zamestnávania na určitý čas. „Chceme vytvoriť široký priestor na rokovania, aby novela Zákonníka práce mala svoju kvalitu,“ povedal minister. Počas budúceho roka by sa mal rezort práce a sociálnych vecí zaoberať aj novelizáciou zákona o minimálnej mzde. Výška minimálnej mzdy na rok 2012 by sa tak podľa Mihála mala stanovovať už podľa nových pravidiel. „Mali by sa sprecízniť pravidlá určovania minimálnej mzdy,“ povedal. Podľa Mihála je na zváženie, či inštitút minimálnej mzdy vôbec zachovať. „Bol by som najradšej, keby sa minimálna mzda zrušila,“ dodal.Zákonník práce je podľa viceprezidenta Republikovej únie zamestnávateľov (RÚZ) Jozefa Špirka nevyhnutné novelizovať v záujme tvorby nových pracovných miest. „Zamestnanci sú v súčasnosti chránení nie pred zamestnávateľmi, ale pred zamestnaním sa,“ povedal. Nesúhlasí tiež s tým, aby sa obmedzovala možnosť opakovaného zamestnávania na určitý čas. Za prežitok Špirko považuje legislatívnu úpravu výpovednej doby. „Táto otázka by sa mala nechať na dohodu medzi zamestnávateľmi a zamestnancami,“ povedal. Podľa Špirka by sa mal zásadne zjednodušiť proces hromadného prepúšťania. Požaduje tiež zrušenie súbehu vyplácania odstupného a dávky v nezamestnanosti. Môže sa podľa neho ponechať odstupné, avšak malo by sa potom zrušiť vyplácanie dávky v nezamestnanosti a následne znížiť odvody. Ďalším krokom by malo byť podľa viceprezidenta RÚZ zrušenie minimálnych mzdových nárokov, ktoré zakotvuje Zákonník práce. Po tomto opatrení by sa podľa Špirka mal zrušiť inštitút minimálnej mzdy. Za problém tiež považuje neúmerné privilégiá pre odborárskych funkcionárov. SITA

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Ekonomika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Industry 4.0
ISO
Komunikačné zručnosti
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Marketingové zručnosti
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Počítačové zručnosti
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

júl

13júl8:30Komplexný zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

13júl8:30Komplexný zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

13júl8:30Komplexný zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X