Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Nezamestnaní to budú mať ťažšie? Premiér chce sprísniť podmienky

Viac ako štyri roky nemá prácu 71,7 tisíc nezamestnaných
Fototobanka Pixmac
16. augusta 2016 Zdroj SITA Tlačiť

Časť evidovaných nezamestnaných totiž podľa predsedu vlády Roberta Fica opakovane odmieta pracovné ponuky.

Vláda zvažuje sprísnenie podmienok evidencie nezamestnaných na úradoch práce. Ako na utorkovej tlačovej besede uviedol premiér Robert Fico, časť evidovaných nezamestnaných totiž opakovane odmieta pracovné ponuky. „Ak ten, kto je nezamestnaný, dostane reálnu ponuku práce a túto ponuku práce bude neustále odmietať, tak potom sa štát bude musieť postaviť k tomuto človeku inak, ako k tomu, kto si reálne prácu hľadá a normálnym spôsobom reaguje na ponuky, ktoré dostáva,“ povedal predseda vlády. V iných krajinách je podľa Fica miera nezamestnanosti 5 alebo 6 % aj vďaka tomu, že majú podstatne prísnejšie podmienky na to, aby boli ľudia registrovaní v evidencii nezamestnaných.

Detaily k tomu, ako sa podmienky pre evidovaných nezamestnaných majú sprísniť, premiér neuviedol. „Hovoril som s ministrom práce Jánom Richterom o detailoch viackrát, má niekoľko alternatív ako postupovať,“ uviedol Fico. Podľa neho prichádza od zamestnávateľov čoraz viac signálov o tom, že niektorí nezamestnaní ponuku na prácu odmietajú. „Dokonca prídu na úrad práce a v spolupráci s týmto úradom dajú dohromady skupinu nezamestnaných a ponúkajú im prácu a títo ľudia to odmietajú, dokonca mnohí povedia prečo ja, prečo nie on,“ zdôraznil predseda vlády. K týmto ľuďom by preto mala vláda podľa Fica pristupovať podstatne prísnejšie, keďže „sfarbujú evidenciu nezamestnaných“.

Miera evidovanej nezamestnanosti na Slovensku dosiahla na konci júna tohto roka 9,45 %. Miera nezamestnanosti tak zostala na najnižšej úrovni od januára 2009, kedy predstavovala 9,03 %. V porovnaní s koncom mája sa miera evidovanej nezamestnanosti nezmenila, medziročne bola nižšia o 2,10 percentuálneho bodu. Úrady práce evidovali na konci júna 256 615 disponibilných uchádzačov o zamestnanie. Oproti koncu mája tohto roka ide o pokles o 127 ľudí. Medziročne množstvo uchádzačov, ktorí mohli okamžite nastúpiť do práce, kleslo o 54 808 osôb.

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Témy

nezamestnanosť

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Slovensko

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X