Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Očakávania zamestnávateľov na Slovensku na prvý štvrťrok budúceho roka sú skôr pesimistické. Na stredajšej tlačovej besede to uviedla generálna riaditeľka Manpower ČR a SR Jaroslava Rezlerová. Podľa pravidelného prieskumu, ktorý zrealizovala spoločnosť na vzorke 752 zamestnávateľov na Slovensku, nárast počtu zamestnancov v prvom kvartáli budúceho roka očakáva 7 % opýtaných zamestnávateľov a 9 % ich pokles.
V porovnaní so štvrtým štvrťrokom tohto roka sa tak čistý index trhu práce na Slovensku zhoršil o tri percentuálne body, medziročne je však lepší o šesť percentuálnych bodov. Žiadne zmeny v počte pracovných síl v januári až marci budúceho roka nečaká 81 % zamestnávateľov a 3 % oslovených zamestnávateľov sa k tejto otázke nevedeli vyjadriť.
Zamestnávatelia v troch z desiatich odvetví očakávajú v prvom štvrťroku 2014 zlepšenie náborového prostredia. Najoptimistickejšie výhľady hlási veľkoobchod a maloobchod, kde percento firiem s plánovaným rastom počtu zamestnancov o 6 percentuálnych bodov prevýšil percento spoločností, ktoré plánujú prepúšťať. Rovnako pozitívne vyhliadky sú aj v spracovateľskom priemysle. V tomto sektore je rozdiel medzi percentom firiem s plánovaným náborom zamestnancov a percentom firiem, ktoré sa chystajú znižovať stav zamestnancov, rovnako 6 percentuálnych bodov v prospech firiem s očakávaným prijímaním zamestnancov.
Prepúšťať budú poľnohospodári
Pesimistické sú náborové plány zamestnávateľov v odvetví poľnohospodárstva, poľovníctva, lesníctva a rybolovu. Percento zamestnávateľov, ktorí očakávajú prepúšťanie zamestnancov, v tomto odvetví o 9 percentuálnych bodov presiahlo počet firiem, ktoré sa chystajú rady zamestnancov rozširovať. Negatívny výhľad je aj v ťažbe nerastných surovín, kde percento subjektov s plánovaným znižovaním stavu zamestnancov je o 8 percentuálnych bodov vyššie ako percento subjektov, ktoré plánujú zamestnancov prijímať.
Zamestnávatelia sú pri výhľade na prvý štvrťrok budúceho roka mierne optimistickí len na východnom Slovensku. V tomto regióne je o jeden percentuálny bod viac zamestnávateľov, ktorí chcú prijímať zamestnancov, v porovnaní s tými, ktorí plánujú ich prepúšťanie. Pesimistickí sú zamestnávatelia najmä na strednom Slovensku, kde je percento zamestnávateľov, ktorí chcú v januári až marci budúceho roka prepúšťať, o 7 percentuálnych bodov vyššie ako percento zamestnávateľov s plánovaným prijímaním zamestnancov. Na západnom Slovensku očakávajú oslovení zamestnávatelia stagnáciu pracovného trhu.
Prieskum „Manpower Index trhu práce” sa vykonáva každý štvrťrok za účelom sledovania zámerov zamestnávateľov znížiť alebo zvýšiť počet zamestnancov počas nasledujúceho štvrťroku. V rámci projektu na prvý kvartál 2014 bola oslovená reprezentatívna vzorka 752 zamestnávateľov na Slovensku s rovnakou otázkou: „Ako očakávate, že sa zmení celkový počet zamestnancov vo vašej spoločnosti v nasledujúcom štvrťroku do konca marca 2014 v porovnaní s aktuálnym štvrťrokom?“.
Spoločnosť ManpowerGroup poskytuje služby a riešenia, ktoré pokrývajú životný cyklus zamestnanca a pomáhajú jej klientom dosiahnuť svoje ciele a zvýšiť si konkurencieschopnosť. Na Slovensku sa Manpower každý mesiac stará o personálnu a mzdovú agendu viac ako 2 tisíc pridelených zamestnancov, ktorých vyhľadal a ktorí pracujú u jeho klientov. Vďaka svojej sieti 6 pobočiek nájde Manpower ročne pre 500 klientov 6 tisíc nových spolupracovníkov.
