Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Predčasní penzisti budú môcť pracovať na dohodu

1. januára 2010 Tlačiť

Foto: SITA/Michal Burza BRATISLAVA 23. septembra (WEBNOVINY) – Poberatelia predčasných starobných dôchodkov budú môcť budúci rok aj naďalej pracovať na základe dohody o pracovnej činnosti, či dohody o vykonaní práce. Potvrdil to minister práce a sociálnych vecí Jozef Mihál. Takisto budú môcť predčasní penzisti pracovať ako samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO), avšak len za podmienky, že nie sú povinnými platiteľmi poistného do Sociálnej poisťovne. Povinné odvody na sociálne poistenie neplatia tie SZČO, ktorých hrubý príjem v predchádzajúcom roku neprekročil 12-násobok minimálnej mzdy, čo je za minulý rok 3 834,96 eura. „V týchto prípadoch sa bude môcť poberať predčasný starobný dôchodok,“ povedal šéf sociálneho rezortu. Výplatu predčasnej starobnej penzie totiž vláda neumožní len tým osobám, ktoré budú povinne dôchodkovo poistené ako zamestnanci alebo SZČO. Osoby, ktorým Sociálna poisťovňa už priznala predčasný starobný dôchodok a rozhodnú sa budúci rok naďalej pracovať ako zamestnanci alebo povinne poistené SZČO, o predčasnú starobnú penziu počas obdobia zárobkovej činnosti prídu. Pri priznaní predčasnej penzie poisťovňa strháva 0,5 % za každých 30 dní, ktoré žiadateľovi o dôchodok chýbajú do dosiahnutia dôchodkového veku. Ak predčasnému penzistovi Sociálna poisťovňa stopne vyplácanie takéhoto dôchodku kvôli vykonávaniu zárobkovej činnosti napríklad na štyri mesiace, po ukončení pracovnej činnosti a návrate na predčasný dôchodok mu Sociálna poisťovňa navýši predčasnú penziu približne o 2 %. Pôjde o kompenzáciu za to, že penzista predčasný dôchodok štyri mesiace nepoberal a preto nebude za toto obdobie sankcionovaný znížením dôchodku. Všetky dôchodky by sa mali od začiatku roka 2012 zvyšovať pevnou sumou. Vyplýva to z návrhu novely zákona o sociálnom poistení, ktorú v stredu schválila vláda. Pevná suma, o ktorú majú každoročne rásť penzie, má pritom závisieť od medziročnej inflácie vykázanej Štatistickým úradom SR za prvý polrok predchádzajúceho roka a od výšky priemerného starobného dôchodku k 30. júnu predošlého roka. O takto vypočítanú pevnú sumu sa majú zvyšovať starobné, predčasné starobné, sociálne a invalidné dôchodky. Vdovské a vdovecké penzie sa majú upravovať smerom nahor o 60 % takto vypočítanej pevnej sumy a sirotské dôchodky o 40 % zo sumy, o ktorú sa zvýšia starobné dôchodky. Rezort chce tiež v systéme dôchodkového poistenia udržať „odôvodnenú mieru solidarity“ a preto systém redukcie a zvyšovania priemerného osobného mzdového bodu na účely výpočtu dôchodku plánuje zachovať na úrovni hodnôt platných v roku 2011. Ochranná lehota v nemocenskom poistení by sa mala skrátiť zo súčasných 42 dní na 7 dní, a to s cieľom redukovať neodôvodené vyplácanie nemocenských dávok. „V súčasnom období, keď je fyzická osoba v období po zániku nemocenského poistenia chránená dávkou v nezamestnanosti z poistenia v nezamestnanosti, je jej trvanie neprimerane dlhé a preto sa navrhuje jej skrátenie,“ zdôvodňuje ministerstvo návrh na skrátenie ochrannej lehoty. Podmienky nároku na ošetrovné dobrovoľne nemocensky poistených osôb by sa mali sprísniť stanovením minimálneho obdobia tohto poistenia na 270 dní, obdobne ako je to pri nemocenskom.Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny SR má budúci rok pri platení poistného na dôchodkové poistenie za osoby starajúce sa o dieťa do šiestich rokov jeho veku ušetriť 2,1 mil. eur. Počas celého budúceho roka sa má totiž zachovať rovnaká výška vymeriavacieho základu, z ktorého má štát platiť poistné za tieto osoby. Základ pre platenie poistného štátom má v roku 2011 tvoriť 60 % z priemernej mzdy vykázanej Štatistickým úradom SR za rok 2009. Návrh by sa mal budúci rok negatívne dotknúť vyše 162 tis. poistencov štátu, keďže za nich ministerstvo odvedie do Sociálnej poisťovne nižšiu sumu poistného. V súčasnosti sa vymeriavací základ štátu zvyšuje vždy k 1. júlu kalendárneho roka v závislosti od výšky priemernej mzdy na Slovensku za predchádzajúci rok. Podľa ministerského návrhu by sa však mal vymeriavací základ štátu najbližšie zvyšovať až od 1. januára 2012 podľa úrovne priemernej mzdy za rok 2010. V roku 2012 má rezort práce a sociálnych vecí vďaka tomuto návrhu ušetriť 5,3 mil. eur a v roku 2013 ďalších 7,2 mil. eur.Novela zákona o sociálnom poistení by mala mať v budúcom roku podľa metodiky ESA 95 pozitívny prínos na rozpočet verejnej správy v sume takmer 200 mil. eur, čo by malo predstavovať 0,3 % hrubého domáceho produktu (HDP). V roku 2012 by mala táto suma vzrásť na 421,8 mil. eur, teda na 0,6 % HDP. Príjmy rozpočtu verejnej správy by mali budúci rok vďaka navrhovanej novele vzrásť o 124,4 mil. eur a výdavky by mali klesnúť o 75,2 mil. eur. Samotná Sociálna poisťovňa si má príjmovú stránku svojho budúcoročného rozpočtu vylepšiť o 132,8 mil. eur a výdavky poisťovne majú budúci rok klesnúť o 73,1 mil. eur. Výraznejšiu úsporu vo výdavkoch by mala novela zákona priniesť Sociálnej poisťovni v roku 2012, a to v sume 273,8 mil. eur. Príjmy poisťovne by mali byť v roku 2012 vyššie o 153,4 mil. eur. Vyplýva to z doložky vplyvov návrhu novely zákona o sociálnom poistení na rozpočet verejnej správy. Určovanie vymeriavacieho základu samostatne zárobkovo činných osôb (SZČO) sa vo vzťahu k súčasnej právnej úprave nemení. Pôjde tak naďalej o polovicu pomernej časti základu dane z príjmov fyzických osôb dosiahnutých vykonávaním podnikania a inej samostatnej zárobkovej činnosti. Podľa pôvodného návrhu novely zákona sa mal vymeriavací základ SZČO počítať ako podiel čiastkového základu dane nezníženého o zdravotné a sociálne poistenie a príspevkov na dôchodkové sporenie a koeficientu 1,352. Tvorba správneho fondu Sociálnej poisťovne sa má podľa navrhovanej novely zákona znížiť z 2,9 % na 2,5 % z objemu vybraného poistného. SITA

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Ekonomika

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Industry 4.0
ISO
Komunikačné zručnosti
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Marketingové zručnosti
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Počítačové zručnosti
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

júl

13júl8:30Komplexný zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

13júl8:30Komplexný zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

13júl8:30Komplexný zákonník práce v praxi a novela zákona účinná od 1.1.20228:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Mzdy a odvody

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X