Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Slovenská pošta, a.s. tvrdí, že v tomto roku nepripravuje hromadné prepúšťanie zamestnancov. Štátna spoločnosť tak reagovala na neoficiálne informácie o chystanom uvoľnení dvoch tisícok pracovníkov. „Slovenská pošta pôsobí na konkurenčnom a plne liberalizovanom trhu. Počet zamestnancov, ako aj stav ostatných aktív (budov, dopravných prostriedkov) musí byť adekvátny realizovaným výkonom tak, aby bola ekonomická činnosť nákladovo efektívna a jej služby konkurencieschopné,“ uviedla v utorok pre agentúru SITA hovorkyňa Slovenskej pošty Stanislava Pondelová.
Počet, štruktúra, ako aj úväzky zamestnancov Slovenskej pošty v tomto roku, ako aj v nasledujúcich obdobiach však podľa spoločnosti budú závislé od vývoja poštového trhu a jej výkonov v ostatných podnikateľských činnostiach. „Počet listových zásielok už niekoľko rokov významne klesá, čo má okamžitý vplyv na výnosy Slovenskej pošty,“ informovala Pondelová. „A tomuto trendu musí spoločnosť flexibilne prispôsobovať aj štruktúru a nasadenie všetkých výrobných faktorov vrátane pracovnej sily,“ dodala. Spoločnosť podľa hovorkyne pravidelne informuje sociálnych partnerov o všetkých dôležitých témach súvisiacich s jej činnosťou a vedie „korektný sociálny dialóg“ so všetkými odborovými organizáciami.
Slovenská pošta zamestnávala koncom minulého roka 13 570 pracovníkov v prepočítanom počte na plný pracovný úväzok. Najviac zamestnancov je na pozíciách poštových doručovateľov (4 628), priehradkových zamestnancov (2 320), vedúcich pôšt (1 415), pracovníkov poštovej prepravy (659) a triedičov zásielok (573). Spoločnosť mala v roku 2014 podľa priemerného prepočítaného stavu 13 652 zamestnancov, z toho ženy tvorili 82,7 %.
Priemerná mzda zamestnancov Slovenskej pošty za rok 2015 dosiahla 689 eur. Rok predtým predstavovala vyše 664 eur. „Pre rok 2016 je plánovaná priemerná mzda na úrovni roka 2015. Výška priemernej mzdy a jej prípadný rast v roku 2016 bude závisieť od ekonomických výsledkov spoločnosti,“ informovala Pondelová. O priemernej mzde a výške mzdových prostriedkov rokuje spoločnosť s odborovými partnermi na základe podnikovej kolektívnej zmluvy.
„Slovenská pošta kontinuálne zlepšuje finančné podmienky svojich zamestnancov,“ uviedla hovorkyňa spoločnosti. Mzdy zamestnancov v roku 2013 vzrástli v priemere o 5,5 %, najmenej zarábajúcim zamestnancom o 10 %. V roku 2014 sa základné mzdy zvýšili o 3 % a v roku 2015 v priemere o 4,84 %. „V roku 2015 prvýkrát pocítili pozitívne hospodárenie aj naši zamestnanci. V máji 2015 im bola vyplatená podielová odmena za dosiahnutý pozitívny hospodársky výsledok spolu vo výške takmer 1 mil. eur,“ pripomenula Pondelová.
Slovenská pošta vznikla 1. januára 1993 a na akciovú spoločnosť so 100-percentnou účasťou štátu sa pretransformovala 1. októbra 2004. Spoločnosť má základné imanie 214,3 mil. eur a jej akcie spravuje Ministerstvo dopravy, výstavby a regionálneho rozvoja SR.
