Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny o sumách stravného dochádza od 1. decembra 2016 k zvýšeniu hodnoty stravného v jednotlivých časových pásmách. Uvedeným opatrením sa zároveň ruší úprava platná do 30. novembra 2016.
Ak si kúpite ročné predplatné v klube Podnikam.sk, tak VŠETKY E-BOOKY vrátane tohto môžete mať zdarma! Pre viac infomácií kliknite sem
Každý zamestnávateľ je povinný zabezpečovať pre svojich zamestnancov vo všetkých zmenách stravovanie. Stravovanie môže zaobstarať vo vlastnom stravovacom zariadení alebo v stravovacom zariadení iných zamestnávateľov, prípadne zabezpečí stravovanie prostredníctvom právnickej alebo fyzickej osoby, ktorá má oprávnenie sprostredkovať stravovacie služby (tzv. stravovacie poukážky − gastrolístky).
TIP Podnikam.sk: Je na rozhodnutí zamestnávateľa, akým spôsobom stravovanie zabezpečí. Ak zamestnávateľ poskytuje stravovanie vo svojej závodnej jedálni, zamestnanci nemajú nárok na stravné lístky.
Zamestnávateľ nemá povinnosť riešiť stravovanie zamestnancom vyslaným na pracovnú cestu a zamestnancom pri výkone práce vo verejnom záujme v zahraničí. Ak je zamestnanec vyslaný na pracovnú cestu, ale pred touto pracovnou cestou ešte na svojom pravidelnom pracovisku odpracuje viac ako štyri hodiny, vzniká mu nárok na zabezpečenie stravovania.
Výška stravného od 1. 12. 2016
Komplexný prehľad o tom, aké sumy stravného platia od 1.decembra, vám ponúkame v zamknutej časti:
Tabuľka č. 1: Sumy stravného pri tuzemských pracovných cestách
Časové pásmo
Suma stravného podľa opatrenia č. 309/2016 Z. z.
pre časové pásmo 5 až 12 hodín
4,50 €
pre časové pásmo nad 12 až 18 hodín
6,70 €
pre časové pásmo nad 18 hodín
10,30 €
Minimálna hodnota stravovacej poukážky
Aká je minimálna hodnota stravovacej poukážky po novom a v akej výške je príspevok na stravovanie zo strany zamestnávateľa? O tom píšeme v uzamknutej časti:
Musí predstavovať najmenej 75 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 a 12 hodín podľa zákona o cestovných náhradách, t. j. 75 % zo 4,50 €, čo predstavuje sumu 3,38 €.
Výška príspevku na stravovanie zo strany zamestnávateľa
Musí zodpovedať minimálne 55 % ceny jedla a maximálne 55 % stravného poskytovaného pri pracovnej ceste v trvaní 5 až 12 hodín (podľa Opatrenia Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny SR č. 309/2016 Z. z. o sumách stravného je pre časové pásmo 5 až 12 hodín suma stravného 4,50 €).
Od 1. decembra 2016 je minimálny príspevok v sume 1,86 eura a maximálny príspevok v sume 2,48 eura.
Všetky konkrétne veličiny súvisiace so zmenou súm stravného nájdete v prehľadnej tabuľke:
Tabuľka č. 2: Veličiny súvisiace so zmenou súm stravného
Text
Opatrenie č. 309/2016 Z. z.
Minimálna hodnota stravnej poukážky (gastrolístka)
3,38 eura
(75 % zo 4,50 €)
Minimálna výška príspevku na stravovanie zo strany zamestnávateľa
1,86 eura
(55 % zo sumy 3,38 €)
Maximálna výška príspevku na stravovanie zo strany zamestnávateľa
2,48 eura
55 % zo sumy 4,50 eura
TIP Podnikam.sk: Príspevok zamestnávateľa na stravovanie je jeho daňovým výdavkom.
Stravné v prípade živnostníkov (SZČO)
Aký vplyv majú zmeny na samostatne zárobkovo činné osoby?
Podnikateľ (SZČO) si bude môcť uplatniť do daňových výdavkov stravné za každý odpracovaný deň vo výške 4,50 € (namiesto 4,20 €). Uvedené platí od 1. decembra 2016, takže do 30. novembra si účtuje výdavky na stravné vo výške 4,20 €.
Ak podnikateľ vykoná tuzemskú pracovnú cestu, uplatňuje výdavky na stravovanie na základe zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách v znení neskorších predpisov v závislosti od času trvania pracovnej cesty (Pozn: Pozri tabuľku č. 1.).
