Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Zdá sa vám, že ste zahltení bezpečnosťou a ochranou zdravia pri práci (BOZP) na pracovisku? Pravdepodobne nie ste jediní. Aj keď sa to na začiatku môže zdať mätúce, bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci je mimoriadne cenná a právom sa zavádza na čoraz viac pracovísk na celom svete. V dnešnom článku vám presne vysvetlíme, čo je BOZP, ako ju môže každý využiť.
Cieľom bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je vytvoriť bezpečné a zdravé pracovné prostredie. Vo všeobecnosti ju možno považovať za dva samostatné subjekty.
Bezpečnosť práce zahŕňa rizikový faktor na pracovisku a potenciálne bezpečnostné riziká, ktoré by mohli spôsobiť úraz. Na druhej strane, ochrana zdravia pri práci sa zaoberá možnými zdravotnými problémami a pohodou. Bezpečnosť považujte za fyzickú pohodu zamestnanca a zdravie za všetko ostatné vrátane duševného zdravia.
Či už ukladáte regály, študujete doktorandské štúdium, pracujete v kancelárii alebo používate ťažké stroje, existujú zdravotné a bezpečnostné riziká. Keďže je to tak, váš zamestnávateľ je povinný tieto riziká minimalizovať a znížiť pravdepodobnosť akéhokoľvek pracovného úrazu.
Foto: elements.envato.com
Duševné zdravie ako súčasť BOZP
Váš zamestnávateľ musí zohľadniť podmienky, v ktorých pracujete. BOZP ukladá každému zamestnávateľovi povinnosť postarať sa o to, aby jeho zamestnanci pracovali v primeraných podmienkach a aby ich duševné zdravie bolo najvyššou prioritou.
Dlhé hodiny, málo prestávok, málo uznania a nesplniteľné požiadavky spôsobia, že zamestnanci budú rýchlo unavení, vystresovaní a budú trpieť zlým duševným zdravím. V lepšom prípade budú pracovníci trpieť miernymi psychickými problémami a budú potrebovať len prestávku v práci. V horšom prípade to môže viesť k dlhodobým problémom s duševným zdravím, ktoré zmenia život.
