Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Slovenská vláda v záujme zlepšiť stav našich verejných financií v posledných rokoch dvakrát pristúpila k zvýšeniu odvodového zaťaženia. Vybrala si na to zdravotné poistenie. V prvom kole od roku 2024 zvýšila sadzbu pre zamestnávateľov a samostatne zárobkovo činné osoby a v druhej etape od roku 2026 pre zamestnancov a znova pre podnikateľov.
Začiatkom tohto roka premiér Robert Fico naznačil, že na budúci rok kabinet zvažuje otočku. „Sme v štádiu teoretizovania, ideme znížiť odvod, aby sme zatraktívnili a znížili cenu práce,“ povedal. Zdôvodnil to tým, že vďaka tomu nebude tlak na zamestnávateľov, aby zvyšovali platy. O tom, či sa tak v roku 2027 naozaj stane, by mala vládna zostava rozhodnúť po lete. V septembri by totiž koaličné strany mali dospieť k dohode na prorastových opatreniach, ktoré budú mať vplyv na zostavovanie budúcoročného štátneho rozpočtu.
V nasledujúcom článku sa pozrieme na to, aké je súčasné odvodové nastavenie na Slovensku a v Česku, aký je rozdiel v jednotlivých sadzbách, ako tieto krajiny pristupujú k živnostníkom a ktorý systém ponúka zamestnancom a zamestnávateľom výhodnejšie podmienky.
V prémiovej časti obsahu nájdete:
Zdravotné poistenie pri pracovnom pomere
Zdravotné odvody živnostníka
Sociálne odvody pri pracovnom pomere
Sociálne odvody živnostníka
Zdravotné poistenie pri pracovnom pomere
Sadzba na zdravotné poistenie zamestnanca na Slovensku v tomto roku predstavuje 5 percent z hrubej mzdy. Od začiatku tohto roka sa zvýšila o jeden percentuálny bod. Pri hrubom zárobku 1 500 eur tak pracovníci oproti minulému roku zaplatia do zdravotných poisťovní o 15 eur navyše.
Exkluzívny obsah pre členov klubu
Tu sa nachádza obsah prístupný iba členom Klubu Podnikam.sk. Ziskajte pristup k celému článku a všetky výhody členstva klubu.
