Buďte správne informovaný! Získajte prémiový účet TU
Prihlásenie
Zakúpiť členstvo
Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
FOAF.sk - Aký má firma zisk? Kto ju vlastní? Kto má dlhy? Zistite TU

Vláda schválila odpojenie odvodov pre SZČO od minimálnej mzdy

1. januára 2009 Tlačiť

BRATISLAVA 4. marca (WEBNOVINY) – Vláda dnes schválila návrh novely zákona o sociálnom poistení, ako aj navrhovanú novelu zákona o zdravotnom poistení. Oba predložené návrhy riešia odpojenie najnižších odvodov pre živnostníkov od minimálnej mzdy. Najnižším vymeriavacím základom pre výpočet odvodov na sociálne a zdravotné poistenie pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO) tak od 1. januára budúceho roka už nebude minimálna mzda, ale 44,2 % z priemernej mzdy na Slovensku vykázanej za predminulý rok. Na rok 2010 sa tak minimálny vymeriavací základ pre živnostníkov na platenie poistného na sociálne a zdravotné poistenie určí ako 44,2 % z priemernej mzdy na Slovensku v roku 2008. To by malo umožniť pomalší rast odvodov pre živnostníkov. Minimálnu mzdu totiž v prípade nedohody sociálnych partnerov určuje vláda, ktorá je obmedzovaná pri rozhodovaní o jej novej výške len jej spodnou hranicou. Najnižšie mzdy pritom musí vláda podľa zákona zvýšiť najmenej o mieru rastu priemernej mzdy na Slovensku. Súčasťou schváleného návrhu novely zákona o sociálnom poistení je aj dočasné zníženie sadzby odvodov do rezervného fondu solidarity pre samostatne zárobkovo činné osoby zo súčasných 4,75 % na 2 % z vymeriavacieho základu živnostníka. Návrhom novely zákona o sociálnom poistení sa má zmeniť aj zákon o službách zamestnanosti. Ministerstvo práce a sociálnych vecí chce totiž zabrániť zneužívaniu príspevku na samostatnú zárobkovú činnosť (SZČ). Podľa návrhu novely zákona o službách zamestnanosti sa má predĺžiť lehota na opätovné poskytnutie tohto príspevku. O príspevok na SZČ by tak mohol uchádzať o zamestnanie opätovne požiadať až po troch rokoch od skončenia dvojročného prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti. „Uvedené sa navrhuje v snahe posilniť záujem samostatne zárobkovo činnej osoby udržať založenú živnosť a tiež z dôvodu zabránenia zneužívaniu tohto príspevku,“ zdôvodňuje návrh rezort sociálnych vecí. Mala by sa tiež zriadiť komisia na posudzovanie efektívnosti a reálnosti podnikateľského zámeru žiadateľa o príspevok. Táto komisia by mala aj overovať výsledky absolvovania prípravy žiadateľa na začatie prevádzkovania samostatnej zárobkovej činnosti. SITA

Odporúčané ebooky

K téme

FOAF.sk firmy - Hosp. výsledky, súvahy, výkazy, DLHY, vlastníci - Zistite TU

Najčítanejšie za 24 hodín

Z kategórie Ekonomické ukazovatele

Poradca podnikateľa a živnostníka

Prémiový obsah pre členov klubu Podnikam.sk

Zobraziť ďalšie články

Seriály na Podnikam.sk

Školenia, semináre, kurzy

BOZP - Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci
BOZP vo výrobe
Cash flow
Clo
Clo a logistika
Controlling
Dane a účtovníctvo
Doprava
Dotácie
DPH - Daň z pridanej hodnoty
DzP - Dane z príjmu
Enviro
Environmentalistika
Eurofondy
Finančné riadenie
IAS/IFRS
Koronavírus
Legislatíva a zákony
Legislatíva, zákony
Logistika
Manažérske zručnosti
Manažment
Marketing
Marketing a predaj
Medzinárodné účtovné štandardy - IAS/IFRS, US GAAP
Medzinárodné účtovné štandardy (IAS/IFRS, US GAAP)
Medzinárodné zdaňovanie
Mzdy a odvody
Nehnuteľnosti
Osobný rozvoj
Ostatné dane
Personalistika
Pohľadávky
Pracovné právo
Právo
Právo a manažment
Právo, Pracovné právo
Predaj
Riadenie
Riadenie firmy
Riadenie ľudských zdrojov
Samospráva
Školstvo
Školy
Smernice
Stavebníctvo
Účtovníctvo
Účtovníctvo a dane
Účtovníctvo verejnej správy
Umelá inteligencia
Verejná správa
Verejné obstarávanie-obstarávateľ
Verejné obstarávanie-uchádzač
Výroba
žiadny
Živnosť

november

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

25nov8:30Diskriminácia a konflikty na pracovisku (mobbing, bossing, staffing) – právny a psychologický pohľad8:30 Udalosť usporiadaná: Verlag Dashöfer, s.r.o. Typ Udalosti:ŠkolenieOblasť školenia:Pracovné právo

Zobraziť všetky školenia

Eshop Podnikam.sk

Prejsť do eshopu

Zoznam firiem B2B

Zobraziť všetky firmy
Copyright © iSicommerce s.r.o. Všetky práva vyhradené. Vyhradzujeme si právo udeľovať súhlas na rozmnožovanie, šírenie a na verejný prenos obsahu. Ochrana osobných údajov | Podmienky používania | Kontakt | GDPR - Nastavenie sukromia
X