Používate zastaralý prehliadač, stránka sa nemusí zobraziť správne, môže sa zobrazovať pomaly, alebo môžu nastať iné problémy pri prehliadaní stránky. Odporúčame Vám stiahnuť si nový prehliadač tu.
Len 26% zamestnancov si uplatnilo odvodovú odpočítateľnú položku
Ilustračné foto: Stock - photo
1. decembra 2015 Zdroj Jaroslava Lukačovičová, podpredsedníčka strany Šanca, expertka na účtovníctvo, dane a odvody Tlačiť
Zamestnávatelia budú odvádzať menej za ľudí, ktorí zarábajú do 600 eur. Tak znelo povzbudivé opatrenie z prvého vládneho balíčka, ktoré malo pomôcť zamestnávateľom v tejto neľahkej dobe.
Jeho podstatou bolo od 1.1.2015 zavedenie odvodovej odpočítateľnej položky na zdravotné poistenie pre nízkopríjmovú skupinu zamestnancov a ich zamestnávateľov. V súčasnosti, skoro rok po zavedení odvodovej odpočítateľnej položky, si ju z oprávnených zamestnancov uplatnilo len 26%. Je to aj kvôli tomu, že stačí, aby zamestnanec mal počas roka neplatené voľno alebo odmeny a už mu automaticky vznikne nedoplatok na zdravotnom poistení, ak si odpočítateľnú položku uplatnil. Preto sa väčšina zamestnávateľov a zamestnancov spolieha na zdravotné poisťovne, ktoré nárok a výšku odvodovej odpočítateľnej položky vypočítajú automaticky v ročnom zúčtovaní zdravotného poistenia.
Príslušné rezorty majú v pláne vyzývať zamestnancov, aby toto balíčkové opatrenie využívali vo vyššej miere a preukázali tak jeho mieru popularity a opodstatnenia, čo však nie je až také úplne jednoduché. Keď sa odvodová odpočítateľná položka zavádzala, zamestnanci si ju mohli u zamestnávateľa uplatniť do 25.1.2015 a teraz tak môžu urobiť do ôsmich dní ale len pri zmene zamestnávateľa alebo typu pracovného pomeru.
Na popularite tohto opatrenia nepridá ani ďalšie, ktorým je zvýšenie minimálnej mzdy z druhého vládneho balíčka, ktoré popularitu odvodovej odpočítateľnej položky ešte viac znižuje. Jej výška je 380 eur/mesiac a s rastom príjmu o 1 euro sa znižuje o 2 eurá.
Nárok na odpočítateľnú položku zaniká úplne pri mzde vo výške 570 eur/mesiac. Pokiaľ si zamestnanec s minimálnou mzdou v roku 2015 vo výške 380 eur uplatnil odpočítateľnú položku, neplatil on ani jeho zamestnávateľ odvody na zdravotné poistenie. Ak si ju bude chcieť uplatniť zamestnanec s minimálnou mzdou 405 eur v roku 2016, jej výška už nebude 380 eur ale len 330 eur a zo 75 eur zaplatí zamestnanec aj zamestnávateľ odvody do zdravotnej poisťovne.
„Zvýšením minimálnej mzdy sa od roku 2016 automaticky končí platnosť tvrdenia, že zamestnávatelia budú odvádzať menej za ľudí, ktorí zarábajú do 600 eur, ktorým vláda promovala zavedenie odvodovej odpočítateľnej položky. Cena práce zamestnanca s minimálnou mzdou stúpne na 514,55 eur, pričom bude ešte vyššia ako cena práce zamestnanca s minimálnou mzdou pred zavedením odvodovej odpočítateľnej položky v roku 2015“ objasňuje Jaroslava Lukačovičová, podpredsedníčka strany Šanca.
„Vláda nemôže zavádzať do praxe opatrenia a balíčky od stola, bez toho aby jedno opatrenie prestalo platiť už po roku, len preto, lebo v rámci ďalšieho balíčka operatívne vymyslela niečo, čo je pre voliča ešte chytľavejšie. Zvýšenie minimálnej mzdy takým opatrením pre voliča je, pre zamestnávateľov však vnáša do legislatívy komplikácie a zvýšením ceny práce aj vyššie náklady“.
